當前，已有不少人藉助 AI 提高了工作效率，但個人把 AI 用得好，並不意味着企業就能取得相應的業務成效。據麥肯錫報告《The State of AI 2026》顯示，AI讓80%的個人提效，卻僅有6%的企業明顯見效。那麼，如何讓AI從個人提效到組織提效？

10月22日，2026科大訊飛全球1024開發者節主論壇在北京國家會議中心二期舉行。在大會現場，董事長劉慶峰發布訊飛星帆 WinWork，通過讓每個崗位都擁有一支數字員工團隊，為組織提效。

讓每個崗位都有一支數字員工團隊

眾所周知，企業工作涉及不同部門、系統和權限。因此，AI如果要完成從個人提效到組織提效的跨越，核心就在於讀懂業務、嵌入業務流程，實現人、數字員工協同作業。

為解決上述問題，訊飛推出訊飛星帆WinWork，致力於讓每個崗位都有一支數字員工團隊。

一方面，WinWork通過企業本體，關聯業務規則、業務數據與專家知識庫，讓數字員工理解企業規則、掌握專家經驗。

另一方面，深度嵌入企業業務流程，連接各類業務系統，讓數字員工參與從自主識別任務、拆解規劃、智能分發到協同執行的完整工作閉環。

簡單來說，就是AI不再止於幫你寫一段材料、總結一份文件，而是圍繞具體業務任務，讓數字員工與真人員工協同共事，融入業務流程、讀懂企業業務、看見組織成效，讓關鍵決策更快、更準、有據可查。

劉慶峰現場介紹，使用WinWork後，通過研發數字員工統一需求規範和標準、自主推進研發任務及多崗位流轉協作，使得組織提效從20%+到50%以上。

數字員工現場「辦公」

「要能夠讀懂業務，成為組織的自己人。」劉慶峰表示，數字員工既要理解企業規則、掌握專家經驗，也要融入業務流程、與真實員工協同，才能推動AI從個人提效走向組織提效。

科大訊飛通過「元器件替代選型」場景，展示了WinWork理解業務、輔助決策的能力。面對供應商漲價通知，數字員工不僅能關聯產品、生產計劃和庫存數據，分析經營影響，還能綜合價格、質量和交期篩選替代物料，最終推薦的並非單價最低的一款，而是更符合企業需求的方案，最後交由人工評審，數據來源和判斷路徑均可回查。

供應商失信風險處置的場景，則展示了WinWork的跨崗位協作能力。數字員工聯動採購、法務、財務，共同核查風險、分析影響、推進處置，涉及關鍵判斷與授權的事項由人工確認。在持續工作中，數字員工還可沉澱經驗，將企業知識轉化為可復用的組織能力。

超80類專業數字員工已上崗

這一能力的落地，建立在科大訊飛長期深耕行業的實踐之上。根據智能超參數、大單網基於公開招標信息的統計，科大訊飛連續兩年位居央國企大模型項目中標金額和數量雙第一，為進一步推動企業組織提效積累了實踐基礎。

目前，WinWork已打造80餘類專業數字員工，覆蓋風控、合同審查、採購尋源、物料替代選型和商機評審等工作，支持企業按需選用、快速上崗。

面向企業規模化應用，WinWork兼顧安全、成本與部署效率，還支持全棧國產化、私有化部署，運行可審計、可追溯，並通過端雲一體星火大模型節約44%的Token消耗。

針對個人辦公與組織本地應用，科大訊飛同步展示基於星火端雲大模型和國產操作系統的AIPC系列產品。靈機N9000面向個人，搭載160 TOPS本地AI算力，支持端側模型智能體，並結合國產硬件、聯合麒麟軟件打造系統級OS Agents；星火辦公一體機面向組織，提供可私有化部署的AI工作站。

本次主論壇，科大訊飛回應了AI時代「如何兼顧安全與成本，如何從數字世界走向物理世界，如何將個人提效轉化為組織成效」等關鍵問題。除了訊飛星帆WinWork數字員工平台和科大訊飛AIPC系列產品之外，還發布端雲一體訊飛星火X2.6及系列產品，星火語音基座大模型SparkAudio 1.0、星火具身多模交互技術及相關產品。

在同步舉行的北京科博展上，科大訊飛展示了以全國產AI賦能千行百業的系列成果：在教育、醫療、汽車等民生剛需領域，有訊飛星光、訊飛同窗AI黑板、訊飛星火智能批閱機M50、科大訊飛AI學習機、訊飛AI中醫館、訊飛曉醫APP、醫學影像雲平台、星火智慧座艙3.0等應用；在企業數字化領域，有訊飛星帆WinWork、訊飛智能招採、智能決策平台和阡陌AI原生客服平台等應用。從日常生活到千行百業，AI創新正快速融入真實生活和工作，和我們一起共同走向更廣闊未來。