10月27日，德勤中國於深圳舉辦「2026大灣區領軍企業家活動」，匯聚超過250位來自不同行業的企業高管、科技企業、金融機構及專業服務機構代表，共同探討科技創新、企業轉型及全球化發展機遇。同時，德勤中國發布AI白皮書《從試點到規模化——打造AI原生企業》，圍繞企業如何突破AI規模化應用瓶頸，通過提升戰略、組織、人才及治理能力，邁向AI原生（AI-Native）企業展開分析，並與香港中文大學（深圳）經管學院簽署合作備忘錄，共同推動人工智能人才培養及產教融合發展。
活動以「新時代科技領導力」為主題，邀請香港特別行政區政府政制及內地事務局粵港澳大灣區發展專員林雅雯，廣東省人民政府港澳事務辦公室原一級巡視員、廣東省粵港澳合作促進會執行常務副會長黃鍛煉，全國人大代表、香港特區政府特首政策組專家組成員楊德斌等發表演講。活動圍繞AI應用趨勢與產業融合、資本市場機遇、出海與全球化布局等議題展開交流，來自科技、先進製造、消費品及金融服務等領域的企業代表分享實踐經驗與行業洞察。
德勤中國首席執行官劉明華表示，當前，科技變革正在深刻改變產業格局。隨着「人工智能+」行動深入推進，AI與實體經濟融合正為企業帶來新的機遇，也提出新的挑戰。對企業而言，關鍵不僅是採用新技術，更是如何將技術轉化為業務成果，提升競爭力，實現持續增長。粵港澳大灣區擁有創新生態、產業基礎及國際化平台等優勢，為科技創新走向產業應用創造了良好條件。
劉明華提到，德勤中國正積極打造AI驅動的專業服務機構，依託審計、稅務與諮詢等綜合服務能力，陪伴企業應對變化、把握機遇、拓展全球業務。我們深耕大灣區多年，期待繼續與區內企業並肩前行，並通過促進跨行業交流與經驗分享，共同探索新時代科技領導力的發展方向，把握人工智能帶來的發展機遇。
從試點到規模化邁向AI原生企業
活動期間，德勤中國發布AI白皮書《從試點到規模化——打造AI原生企業》。白皮書指出，生成式AI與智能體技術正不斷拓展企業提效與創新的空間，推動AI的影響從局部流程優化延伸至價值鏈及跨部門協作重塑。然而，組織壁壘、數據孤島、平台與人才短板以及價值衡量機制薄弱等因素，仍是企業釋放AI價值、實現規模化應用的障礙。
為幫助企業明確轉型的重點，白皮書提出企業AI就緒度評估與管理框架，覆蓋戰略、運營模式與流程、數據知識、技術平台、組織人才與文化、可信治理六個關鍵維度、幫助企業對照現狀與目標、識別關鍵短板，將資源聚焦於最影響轉型成效的能力建設。白皮書同時建議，企業需要以持續治理推動能力演進，使AI的價值轉化為可複用、可持續演進的組織能力。
德勤中國管理諮詢信息工程、人工智能與數據分析事業群全國主管合夥人唐捷表示，打造AI原生企業並不只是部署更多AI工具，而是重新思考如何創造價值、組織協作和做出決策。未來，AI將像電力一樣嵌入企業的價值創造流程，而企業組織也將從以崗位和職能為中心，逐步轉向以能力和任務為基礎，讓人和AI根據業務需求靈活協同。隨着越來越多重複性工作由AI承擔，人的角色將從執行者轉向問題定義者、價值判斷者和創新驅動者。真正的AI轉型，不是讓AI替代人，而是讓AI承擔動作，讓人承擔方向。
白皮書進一步強調，在AI時代，企業不能再以「項目藍圖」式的思維推進轉型，而是需要建立持續演進的能力體系。企業在邁向AI原生的過程中，通常會經歷實驗探索、體系化建設、規模化推廣及AI原生四個階段，不同階段對戰略、組織、人才及治理能力均提出不同要求。持續提升這些核心能力，將成為企業釋放AI價值、邁向AI原生的重要基礎。
深化校企合作 共育AI時代未來人才
同日，德勤中國與香港中文大學（深圳）經管學院簽署合作備忘錄，進一步深化雙方在人工智能人才培養領域的合作。唐捷與香港中文大學（深圳）經管學院職業發展中心負責人謝恬代表雙方簽署合作備忘錄，並由德勤中國華南區主管合夥人歐振興與香港中文大學（深圳）經管學院副院長、深圳高等金融研究院副院長艾春榮共同見證。
根據合作備忘錄，雙方將圍繞人工智能人才培養、課程共建及實踐交流等方面開展合作。德勤中國將為香港中文大學（深圳）經管學院學生提供AI諮詢相關實習與就業機會，並結合真實業務場景和行業案例開展課程分享與研討。同時，雙方亦將共同組織AI主題企業參訪等實踐活動，幫助學生深入了解行業發展趨勢及人工智能應用實踐。
歐振興表示，隨着AI加速融入企業運營，市場對兼具商業洞察與技術能力的複合型人才需求持續增長。對德勤而言，我們所追求的不是「AI+人才」，而是「人才+AI」，讓AI真正融入人才的DNA，成為思考問題、判斷價值和創造洞察的內在能力。本次簽約建立在雙方2022年校級合作協議的基礎之上，也將進一步發揮「AI創新實踐人才聯合培育基地」連接學術研究與產業實踐的平台作用。通過結合德勤的行業實踐經驗與香港中文大學（深圳）的學術資源，我們期待攜手培養更多具備跨界思維和實踐能力的未來人才，為大灣區人才高地建設貢獻力量。
艾春榮表示，人工智能正深刻改變產業發展模式，也對人才培養提出新的要求。面對新一輪科技革命與產業變革，商科教育需要進一步打破學科邊界，推動人工智能與商業管理深度融合，培養具備「AI原生思維」的複合型人才。此次與德勤中國深化合作，標誌著雙方的「AI創新實踐人才聯合培育基地」進入全面共建階段。我們期待依託雙方在學術研究與產業實踐方面的優勢，共同探索產教融合創新模式，為粵港澳大灣區培養更多兼具國際視野、創新精神和實踐能力的未來人才。
