文／卓銘

雖然選委會選舉提名期已接近尾聲，但昨日選舉主任再接獲26份候選人提名表格，以及3份指定團體提名表格，至今各界別合共有超過1100人參選。來自全港不同業界的積極參與和熱烈反響，勾勒出今屆選委會選舉幾個鮮明特徵：競爭激烈、新人湧現、均衡參與、優中選優。在香港進一步邁向發展新階段的當下，相信新一屆選委會也必能肩負起其時代責任，助力香港加快迎來由治及興。

基層有更多機會參政

今次是香港特區完善選舉制度後，第二度舉行香港選舉委員會界別分組選舉，由此產生的982名選舉委員，將於明年選出新一任行政長官。身處國家「十五五」規劃開局之時，加上特區政府不久前也剛公布香港第一個五年規劃，在香港發展的關鍵時期，新一屆選委會可謂任重道遠。但可幸的是，從過去一個多星期的情況來看，社會對新一屆委員的質素可以抱有高度期望。

首先是選舉競爭激烈。過去部分人覺得選委會選舉其實就是「走個過場」，很多界別的候選人根本毋須競爭就能自動當選。但今屆形勢明顯大不相同。選舉提名期自本月7日開始，踏入第4日時，選舉主任已經收到逾750份候選人提名表格和12份指定團體提名表格，到昨日還有多達29份提名表格進賬。光從整體數字上，就能看出今屆競爭之激烈遠超以往。

若然再按界別細分，則相關情況更加明顯。例如漁農界、鄉議局這些長期以來基本都是自動當選的界別，這次都出現超額參選，鄉議局有30人爭奪27席，漁農界則有72人爭60個議席，足足超額12人，由原本較少競爭一舉變成競爭最大的界別之一。超額參選在一些地區界別中尤為突出，比如超額最多的是基層社團，此外港九地區三會、新界地區三會亦超額10人以上，說明的不但是競爭的激烈，也反映出社會基層相較過去有了更多機會參與公共事務，甚至直接影響體制決策。

第二是選舉新人湧現。這一點在金融界中特別注目，參選的20人中，既包括本地銀行高層，還有美資大行的CEO以「素人」出戰，這即使在特區選制未完善前也堪稱罕見。對上一次金融界出現競爭，已是2006年，而對上有美資銀行代表參選，則要數到2000年。換言之，這不僅是時隔20年金融界再次出現競爭，也是時隔26年，再有美資銀行參與本地選舉。

再看體育、演藝、文化及出版界，在15名參選人中，有兩位是首次參選的新人；而法律界、地產及建造界、勞工界方面，亦出現若干新面孔或「轉跑道」的參選人。細看這些界別的分布，不難發現大部分都是專業服務領域，一方面說明本港近年吸納越來越多專業人才的成效，讓行業維持年輕化鞏固競爭力，另一方面則說明香港政治選舉的開放化，就算一個人擁有多年行內資歷，但如果能力不逮，就必須面對後輩的挑戰，汰舊換新。

第三是選舉參與均衡。參選選委會的1100多人中，不僅有「老行尊」，也有首次投身選舉的新面孔；不僅有傳統的工商、金融及專業人士，也有代表基層的地區人士、社團等等。無論是什麼身份、什麼背景，容納多元聲音，確保不同階層的意見可以進入體制內部，是特區新選舉制度的鮮明特色。

憑實力贏得選民支持

如今選委會的組成界別由四個增至五個，人數由1200人擴大至1500人，目的都是為增加其廣泛代表性和鼓勵均衡參與。新增的中小企業界、基層社團、同鄉社團等界別、全國性團體代表，都是為了更廣泛地吸收不同界別的優秀人才，最為重要的是，選委會因此得以突破以往過分偏向某些團體、某些界別的利益局限性，更好保障社會整體利益。這點對於落實首個五年規劃不同範疇願景和目標的香港而言，至關重要。

最後是選舉優中選優。新選制下，不管是立法會、區議會抑或選委會，均再不存在「躺贏」。當多個界別出現前所未有的激烈競爭，「老資歷」必須面對長江後浪推前浪的挑戰，要贏得選民的支持便唯有一途，亦即憑實力證明自己優於對手，以更優秀、更可行的政綱、更具備大局觀和戰略目光的視野，說服選民自己確確實實能為相關業界，以及全香港謀取最大利益。

現在的香港正處於發展的關鍵路口，前有首個五年規劃下的宏偉藍圖和國家帶來的眾多機遇，後有伴隨國際政經局勢不穩以及產業鏈深刻調整而來的挑戰，每一位選委會委員既代表其業界，也代表整個香港，需要為香港發展想出一條明確可行的道路，更好融入和服務國家發展大局，更好抓緊眼前轉瞬即逝的時代機遇。光是口號無法引領香港在新形勢下前行，唯展現真憑實力、務實擔當的作風，才能推動香港走向由治及興，開創新輝煌新篇章。

（來源：大公報A12：評論 2026/10/16）