立法會正就《香港第一個五年規劃》議案與《行政長官2026年施政報告》的致謝議案進行合併辯論。《香港第一個五年規劃》和《施政報告》兩份重要政策文件一脈相承，息息相關。其中，《香港第一個五年規劃》定下了香港未來五年的經濟和社會發展藍圖，《施政報告》提出多項政策措施落實藍圖，為公務員隊伍的發展提供了清晰方向。
過去四年，公務員事務局持續推進公務員體系改革，構建愛國愛港、專業高效的團隊，提升公共治理效能。未來五年，將是一系列改革措施的推進期、鞏固期及迎戰期。繼十月七日接受報章訪問解說，公務員事務局於十月八日製作了短片，重點闡述在未來五年，局方需要做好準備，迎接未來，面對的多項挑戰。
面對人工智能技術發展，政府須改變人力資源配置，把現有人力用於高價值，以至科技不能代替的工作上。面對世界的變局，國家的發展戰略布局，科技的日新月異，公務員培訓亦要持續加強，與時並進。同時，人才是發展之本，要積極吸引有抱負、有承擔、有才能的人加入政府，做好接班的工作。
立法會預料於十月九日就《香港第一個五年規劃》議案與《行政長官2026年施政報告》的致謝議案作出表決，公務員事務局會繼續細心聆聽議員提出的寶貴意見，懇請各位議員支持這兩項議案，也懇請各位市民關心、重視這兩份對香港至關重要的文件。
編輯：游尘
關鍵詞：五年規劃施政報告合併辯論
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