在中央政府支持和外交部駐港特派員公署（公署）的協助下，香港特區政府參與聯合國初級專業人員JPO方案，第三批共16名特區青年公務人員將於九月起陸續啟程赴任。九月八日早上，香港特區青年公務人員赴聯合國系統任職發布儀式於公署舉行。香港特區行政長官李家超、外交部駐港特派員公署特派員崔建春、中聯辦副主任孫尚武、中央駐港維護國家安全公署副署長陳楓、國際調解院秘書長鄭若驊等出席並見證這個重要時刻。
香港特區先後於2019年及2023年，分別派出5名和12名獲外交部推薦的特區青年公務人員參與方案，而第三批將赴聯合國工作的特區青年公務人員增至共16名，人數為歷屆之冠，足見中央政府對香港青年的關愛，以及對他們能力的肯定。
在發布儀式上，崔建春特派員、行政長官、鄭若驊秘書長先後致辭，向16名香港特區青年公務人員作出勉勵和寄望。第三批JPO代表、來自政務職系的財經事務及庫務局助理秘書長翁奕浩 (Felix) 則分享將出發到聯合國任職的感受和熱切期盼。
行政長官在公務員事務局局長楊何蓓茵陪同下，與第三批JPO交流，了解他們赴任前的準備情況，並祝願他們在聯合國工作順利。楊何蓓茵鼓勵大家在國際舞台認真履職，拓闊眼界的同時，亦要善用在聯合國的培訓資源和學習機會，並建立自身人際網絡，更好裝備自己，於兩年後學成歸來，更好服務社會。
JPO方案的主要目標是為青年專業人員提供機會，積累多邊國際合作領域的實踐經驗。三批JPO均有年輕同事參與的不同職系，包括屬於專業管理通才的AO。近日，楊何蓓茵很高興邀請到第二批JPO、現時擔任公務員事務局首席助理秘書長杜嘉賢（Karen），以及即將出發到聯合國的第三批JPO Felix 一起傾談和交流。
Karen分享在2023至2025年到聯合國秘書處紐約總部的經濟和社會事務部任職的經歷，她當時負責部門內部評估和計劃監督的工作。對於在聯合國兩年間工作的難忘事情，Karen憶述曾代表部門出席聯合國的行政和預算委員會會議，過程與香港立法會財務委員會審批特區政府的財政預算相似。在會議上，她親身見證成員國代表作出多項提問，十分關注聯合國秘書處在資源緊絀的情況下，如何做好開源節流，並同樣重視每項工作的成效是否能達到預期目標。
與Karen一樣，將會到位於紐約的聯合國總部任職的Felix表示，以中國人員身份到聯合國任職感到責任重大。而Felix對即將展開的國際公務員生涯有三個期待：第一個期待，是希望可在聯合國這個舞台擴闊國際視野；第二個期待，是希望在當地善用自身長處，說好中國和香港故事；第三個期待，是希望任期完結回港後，向各位公務員同事分享在國際組織的工作經驗。
第一批和第二批JPO的工作表現，一直獲得好評，有口皆碑，兩批JPO均有年輕AO參與其中。對於AO如何在國際舞台發揮所長，說好香港故事，Karen認為AO本身具備很好的兩文三語能力，加上每隔數年獲調派至不同政策局和部門工作，有更多機會與不同專業和背景的同事工作促使AO能夠在短時間內掌握工作重點和脈絡，提出一個獲得多方接納且具體可行的方案。
有關香港公務員的高效，Karen回想在聯合國工作初期，上司曾委派她在兩星期內完成一份工作，但她只花了兩、三天便完成並提交初稿，上司因此高度讚賞香港JPO的辦事效率；另有聯合國同事曾與她分享，發現香港JPO能迅速理解工作的要求，能夠在短時間內提出深入透徹的剖析。
Felix則分享自己早前跟隨財庫局局長到訪紐約時，向當地商界介紹香港在「一國兩制」下獨特優勢的經驗。Felix認為，從這次經歷的互動交流可見，大家有很多空間在不同場合說好中國故事，說好香港故事。他又承諾會將香港公務員的專業精神，帶到未來在聯合國的工作上。
Karen相信，Felix很快能適應於聯合國的工作，並提議Felix善用聯合國的資源和學習機會，發展工作以外的才能，並結識更多來自不同背景、專業和界別的朋友，好好裝備自己，回港後繼續服務社會：「在聯合國工作的每位同事，都是在各自界別經驗豐富的專家，背後都有很多有趣和富啟發性的故事分享，相信 Felix日後回來，會成為一個更加具國際視野的AO，再次服務香港社會」。
楊何蓓茵在分享時指出，我們身處的香港作為國家最開放及最國際化的城市，既擁有「背靠祖國，聯通世界」的獨特優勢，也擁有中西文化匯聚的優勢及廣泛國際聯繫，是向世界展示博大精深的中華優秀傳統文化的重要窗口。特區公務員包括AO，在國際舞台應善用自身兩文三語的能力和文化背景，成為講好中國故事，傳播中國聲音，助力國家提升國際影響力的建設力量。
總的來說，各位年輕同事在JPO方案所得的國際經驗和歷練，不單是同事個人成長的好機會，也是一次建構不同部門和職系經驗傳承的重要管道，需要堅持做好並深化，以達到承先啟後的效果。我們熱切期待，香港擁有一批又一批具備國際視野、熟悉內地及香港發展機遇的「超級聯繫人」和「超級增值人」，從更宏觀高度和角度思考問題，制定政策措施，推動香港高質量、高水平發展，貢獻國家所需。
