為支持團隊成員拓展視野、提升管理能力，並加強與大灣區創新發展的連結，美高梅於六月中旬組織22名來自人力資源及資訊科技範疇的管理人才前往深圳，參加為期兩日一夜的「大灣區創新領導力探索之旅」。活動聚焦科技及文旅創新兩大核心內容，透過走訪當地的標杆企業及創新項目，讓管理團隊得以借鑒成功的實踐經驗及創新的人才培育方向，並把相關經驗應用於日常管理，進一步提升企業整體管理效能。

行程首日，團隊參訪華為深圳總部及其深圳旗艦店，從大型科技企業的發展歷程、管理制度及創新實踐中獲得了啟發。團隊全面了解華為的經營、產業布局及人才發展體系，深入認識6G、多頻MetaAAU等前沿技術的實際應用，以及體驗華為旗艦產品。其後，來自人力資源及資訊科技範疇的美高梅管理層代表，與華為相關範疇的專家就人力資源管理、薪酬制度、人才培育及AI應用作深入交流，促進人才發展及數字化轉型方面的經驗互鑒。

第二天行程延伸至創新科技及文旅融合層面，團隊先後參訪極視角科技及優必選科技總部，了解機器視覺、人工智能及機械人技術在實際營運場景中的應用，並探討其於營運監控、安全管理及智能製造等方面的發展潛力；同時亦有助團隊思考相關技術如何應用於提升營運效率及推動創新轉型，為企業未來數字化發展提供參考。此外，團隊成員也透過參觀深圳灣文化廣場，從設計藝術、科技體驗、文化展示及公共空間融合等角度，了解如何透過創新元素豐富文旅項目，持續提升賓客服務及體驗。

參訪成員、美高梅人力資源科技創新經理葉康碩表示，是次學習之旅獲益良多，不僅加深了解大灣區領先科技企業如何實踐人工智能及數字轉型，尤其是將科技有效融入實際營運，亦啟發思考如何把相關經驗運用於日常工作，進一步推動團隊高質量發展。公司一直提供多元培訓平台及資源，讓團隊緊貼時代發展步伐，在做好本職工作的同時，持續鼓勵創新求進、自我提升。