財政司司長2月25日早上宣讀2026至27財政年度的《財政預算案》，主題是「創科驅動、金融賦能；多元發展、關愛惠民」，當中有不少新的政策和建議，進一步推動北部都會區發展，加速科技創新尤其是AI與各產業的深度融合發展等，也有一系列支援市民和企業的措施，回應各界的期望。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，這是一份務實有為，迎向未來的預算案，希望各界支持及配合，一起推動經濟提速增量持續發展，建構更關愛共融的社會。

各界和很多同事都關心預算案中與公務員有關的部分。就2026/27年度公務員薪酬調整，政府將按既定機制進行薪酬趨勢調整，並由行政長官會同行政會議在充分考慮六大因素（香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、職方的薪酬調整要求和公務員士氣）後決定。

政府亦會持續落實財政整合計劃，繼續嚴格控制政府經營開支增長。為了持續優化人力資源的運用，公務員編制在未來兩個財政年度，每年分別縮減百分之二，預計至2026年4月1日，公務員編制將減至約188,000個職位。本屆政府任期內將累計削減超過10,000個職位。實踐證明，各部門在過去多年持續檢視資源分配和工作優次，並通過整合內部資源、精簡程序及運用科技，致力以更高成本效益為市民提供優質服務，至今已取得一定成效。在未來一段時間，楊何蓓茵有信心公務員團隊會繼續專業高效，善用現有資源，致力為市民提供高水平的公共服務。

另一方面，預算案在加速創科發展，提升優勢產業等方面有不少着墨，其中一個重點是促進AI與各產業的深度融合，鼓勵AI廣泛使用，政府會在現有基礎上，積極利用AI及相關科技，以提升公共服務水平。公務員學院亦會聯同數字政策辦公室為公務員提供以AI為主題的培訓，讓公務員更好掌握相關知識，進而更好探索利用AI及相關科技的多元應用。

今年是國家「十五五」規劃的開局之年，正如財政司司長在預算案結語中表示，香港中西薈萃、法治良好、簡單低稅、安全宜居，讓人才、企業和資金匯聚，要用好這些優勢。公務員團隊作為政府的骨幹，必須擔當作為，從不同範疇推動香港更好融入及服務國家發展大局，及增添香港的發展動能。就讓政府團結做事，積極拚經濟、謀發展、惠民生，共同推動香港在各方面的高質量發展。