日前，「2025 第五屆全國人力資源創新大賽」揭曉獲獎榜單並舉行頒獎典禮。永利渡假村(澳門)股份有限公司於本屆賽事中榮獲「HRLead 人力資源人才發展品牌領軍品牌」「社會責任與 ESG 實踐創新品牌領軍品牌」兩項殊榮，充分彰顯了公司在人才培育發展、企業社會責任及可持續發展領域的卓越成果，備受業界權威肯定。
「全國人力資源創新大賽」由中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會、HRLead 主辦,粵港澳三地商協會、廣東省人力資源標準化技術委員會共同承辦，為業內極具權威且知名的人力資源行業賽事。今屆大賽深入貫徹 2025年國家關於推動經濟高品質發展的策略部署，積極響應發展「新科技、新產業、新業態、新模式」的號召，助力人力資源服務業轉型升級與新質生產力培育。大賽設置六大類賽道，自去年 10 月啟動以來，吸引全國超過 500 個案例參賽，經專家多輪嚴格篩選和評審，最終選出 220 個獲獎案例。
永利此次榮膺「HRLead 人力資源人才發展品牌領軍品牌」殊榮，印證了「永利事業發展專項計劃」的成功推行。該計劃由永利與澳門特別行政區政府勞工事務局合辦，採用「先入職、後培訓」模式，結合跨部門輪崗安排及國際化標準，為澳門居民與青年提供為期 12 至 36 個月的專項培訓，協助學員從基礎起步，逐步發展成為專業人才。計劃自推出至今累計培訓 160 名學員，協助他們成功實現跨領域轉型，當中更有超過八成學員在完成計劃後獲得晉升，助力提升澳門綜合旅遊休閒產業的國際競爭力。
此外，永利亦獲頒「社會責任與 ESG 實踐創新品牌領軍品牌」獎項，以表揚公司在社企責任實踐方面的創新成果。作為扎根澳門的國際企業，永利視僱員的健康與福祉為重要企業資產及核心社會責任，並將其納入環境、社會及管治(ESG)發展策略。自 2024 年起,永利積極響應澳門特區政府「健康企業計劃」，並同步啟動「永利健康企業計劃」，透過推出一系列措施將健康理念融入員工日常工作與生活。計劃推行兩年以來,已舉辦超過 100 場健康活動，累計超過 50000 人次參與，並與不同政府部門、醫療機構及社會組織建立合作，推動健康文化深入企業與社區，成為行業「主動健康管理」的創新典範。
永利一直視人才培育和僱員福祉為企業可持續發展的核心，積極聯動社會各界，共同打造完善的職涯發展平台及健康企業文化。展望未來，永利將持續優化健康企業策略、進一步深化人才培育工作，為澳門旅遊業的長遠可持續發展貢獻力量。
