（香港文匯報 特約記者 成小智 多倫多報道）加拿大聯邦政府開始落實11月預算案提出在未來5年內削減600億加元（約3,382億港元）公共營運開支的目標，其中涉及將公務員職位從去年高峰36.8萬個削減約4萬個。政府計劃透過裁員、自然流失和提前退休的途徑達標，但納稅人聯盟指出，政府須精簡官僚機構，尤其盡速大幅削減高層官員薪酬。

聯邦政府過去一年減少約一萬個職位，為進一步裁減約3萬個職位，一些部門已開始通知公務員有關未來的安排，加拿大公共服務聯盟（PSAC）公布，聯邦自然資源部上周有200多名員工接到可能遭解僱通知，成為主要被開刀對象，原住民關係和北方事務部92名員工及財政部74名員工也收到相若通知。PSAC全國主席德索薩稱，削減開支已損害社會最弱勢群體的利益，現在輪到環境保護員工也要付出代價。

推出自願提早退休方案

為避免解僱年輕員工，聯邦政府剛向6.8萬名符合資格的僱員發出通知，提出可讓他們考慮接受自願提早退休方案。政府希望藉此提高人員自然流失率，最大特點是允許員工提前退休而不致受罰，無須擔心被扣減退休金。符合提早退休條件的公務員，需在相關立法生效之日起120天內提出申請，而申請獲批的員工須在300天內退休。德索薩表示生活成本高昂，可能令很多公務員不會申請提早退休獎勵計劃。

納稅人聯盟發言人特拉扎諾表示，總理卡尼須精簡不斷膨脹的官僚機構，讓納稅人看到政府把公眾利益放在首位。在2024至2025財年，逾2萬名公務員的年收入介乎15萬至19.99萬加元（約85萬至113萬港元），並有近1,400名僱員的年收入由25萬至29.99萬加元（約141萬至169萬港元），6名高官的年收入更達到50萬加元（約282萬港元）。

（來源：香港文匯報A18：國際 2025/12/08）