（香港文匯報 記者 江鑫嫻 北京報道）內地逾30年來首次放寬年齡限制，令延續數年的「國考熱」今年更加火爆。中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公共科目筆試（以下簡稱「國考」）30日開考，計劃招錄38,119人，共有371.8萬人通過報名審查，283.1萬人參加考試，去年則有258.6萬人參加考試，同比增加9.47%。作為打破「35歲門檻」的首次國考，本次招錄將報考者年齡上限放寬至38周歲，應屆碩士、博士研究生年齡上限放寬至43周歲。有考生表示，報名國考是渴望有一份不用擔心「35+後被裁員」的安穩工作。專家認為，放寬年齡限制是大勢所趨，也能緩解35歲以上求職者的困境。
據悉，2026國考招錄38,119人、20,714個職位，比去年招錄規模略降，但報名過審人數較去年多了逾30萬。事實上，近年來國考競爭確實越來越激烈。香港文匯報記者梳理近年來的報考數據後發現，2020年以來，報名過審人數逐年上升，競爭激烈程度也逐年加劇。2020年至2025年國考通過用人單位的資格審查人數分別為143.7萬人、157.6萬人、212.3萬人、259.77萬人、303.3萬人、341.6萬人；通過資格審查人數與錄用計劃數之比分別約為60比1、61比1、68比1、70比1、77比1、86比1。
僅招一人崗位6470人報考
2026年國考共有371.8萬人報名後通過用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為98比1。其中，國家移民管理局瑞麗遣返中心「執行隊一級警長及以下（十三）」一職，招考1人，截至報名結束前一小時審查通過人數已達6,470，競爭尤為激烈。
「宇宙的盡頭是考公。近幾年，考公一直都是大學畢業生熱門就業途徑。」北京的考生劉同學告訴香港文匯報記者，目前，「博一博」考公務員、事業編成了大學生進入社會就業的首選。這與當前就業環境、畢業生求穩心態、社會對這一職業的認可、家庭的支持等都有很大的關係。
「35＋」大齡考生打起「復活賽」
據了解，今次國考最大突破就是對公務員招錄年齡條件作了適當放寬調整，不僅為高校畢業生提供穩定的就業渠道，更傳遞出選拔人才的新導向。按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關政策要求，本次國考報考年齡上限調整為38周歲以下，而2026年應屆碩士、博士研究生則可放寬至43周歲以下。這是國考30多年來首次對報考年齡作出調整。
「原本以為去年是最後一次參加國考，結果今年又有『復活賽』了。」36歲的鄭女士備考多年，她對「政策給的機會」表示感恩，報名考試碰碰運氣，至少多了一次機會。通過國考先試試水，再去考省考。
在社交平台上，也有不少年齡在「35+」的網友加入了國考隊伍。他們有的在工作之餘積極備考；有的是全職媽媽，照顧孩子之餘，聽網課、刷題。很多人表示，到了「上有老下有小」的年齡，加之看到不少人中年失業，開始渴望有一份不用擔心「35+後被裁員」的安穩工作。
告別年齡歧視 促就業公平
華圖教育研究院專家易定宏表示，從個人層面來看，年齡門檻放寬為部分因早期職業選擇、人生規劃或家庭原因而錯過考公機會的優秀人才提供再次選擇的機會，拓寬了人才流動的渠道，讓很多考生感受到了包容度和公平感。他認為，國考出台極具示範性的公共政策，有助於破除「35歲門檻」這一隱形壁壘，為企業吸納人才提供了示範意義，推動全社會樹立「能力本位」的人才觀，促進就業公平。
特稿|考公人數首超考研
與國考熱持續升溫形成對比的是，內地考研大軍的持續減少。教育部日前公布了2026年全國碩士研究生報名人數為343萬，較之2025年，減少了45萬。這亦是考研報名人數10年來首度被國考趕超。對此，香港文匯報記者在採訪中發現，越來越多的大學生不再單純地將考研等同於上進，而是將其視為實現個人未來職業規劃的路徑之一，並與直接就業、考公務員和自主創業等其他路徑進行比較後，做出最優決定。
中國教育在線總編輯陳志文認為，回顧本世紀研究生招生歷史，報名人數連續三年顯著下跌是第一次出現。其中一個原因就是這類盲從的「水分」被擠出來了，一些沒有想清楚的或者盲從的人放棄了考研。
「專業碩士學費的提高、就業市場的變化等因素導致考研報名人數減少，也許碩士畢業後還沒有現在好找工作呢。」江蘇某211高校的本科畢業生梁同學選擇直接入職某知名互聯網企業。他告訴香港文匯報記者，出於後續發展的不確定性和職業的穩定性考慮，很多同學都會依據自身情況與興趣，選擇直接就業或者考公。
「學歷標籤」弱化 單位更看重能力
與此同時，社會氛圍也在變化，用人單位的選才用才需求和標準也在悄然改變，對「學歷標籤」不再高度依賴，更加看重崗位匹配度與能力表現。華中師範大學測量與評價研究中心的調查數據顯示，約20%的受訪單位明確認為碩士學位仍有顯著優勢，而大多數用人單位（70.83%）認為研究生學歷雖有優勢，但同時也指出這種優勢在實際招聘中有所弱化。
（來源：香港文匯報A13：內地 2025/12/01）
