（香港文匯報 記者 姜嘉軒）香港繼早前在《2025年世界競爭力年報》中重返全球三甲，昨日再次迎來好消息！瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）昨日發布最新《2025年世界人才排名》，香港躍升至歷來最高的全球第四位，並力壓新加坡成為亞洲之冠。香港特區行政長官李家超回應指，今次香港的排名比去年升5位，較前年更大幅上升12位，他特別提及排名中的「科學學科畢業生百分比」指標，香港再次高居全球第一，充分證明特區政府在教育及人才發展的努力，並期望排名上升，可帶動本港成為國際創科的樞紐。

是次世界人才排名涵蓋了全球69個經濟體，圍繞人才競爭力三大因素31個指標作評分，前三位依次是瑞士、盧森堡和冰島；除香港外，亞洲地區尚有新加坡（第七）及阿聯酋（第九）位列十大。

三大競爭力因素全攀升

於今年的人才排名中，香港在全部三個人才競爭力因素均連續第二年上升。其中，「吸引力」排名攀升8位至第二十；「就緒度」及「投資及發展」的排名均上升一位，分別位列第三及第十二。各項指標方面，香港的科學學科畢業生百分比繼續高居全球第一，財務技能排名上升至全球第三，而管理層薪酬和管理教育效能均位列全球第五。

李家超在昨日出席「香港—東盟高峰會」致辭時，向公眾分享這項好消息，「（人才排名）是一項清晰的實證，說明香港特區政府在教育及人才發展方面加強了力度。」他表示，香港是全球唯一擁有5間百強大學的城市，這些優秀的院校培育不同領域的世界級科學家及研究人才，憑藉這一優勢，香港正迅速發展成為國際創新科技中心。他又特別提到，本月初「深圳－香港－廣州」創新集群，已獲世界知識產權組織評為全球第一，「透過整合香港的科研實力，與內地的創新與製造能力，我們致力於成為世界領先的創新科技中心之一。」

致力打造「留學香港」品牌

因應人才排名佳績，特區政府發言人進一步指出，香港專上教育高度國際化和多元化，是國際高端人才交流合作的匯聚地；政府正致力打造「留學香港」品牌，持續堅定投資教育，發揮一流大學優勢，配合院校擴容提質，又透過獎學金等一系列政策措施，全方位吸引各地優秀人才和培育本地人才，能鞏固香港國際專上教育樞紐的地位，配合教育強國戰略。此外，由政務司司長領導的教育、科技和人才委員會，正制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，推動國際高端人才集聚香港，特區政府會繼續對準香港「八大中心」戰略定位的人力需求，加強提升人才庫多元性及人才計劃成效，為香港未來發展提供更強大的人才支撐。

截至今年8月底，香港各項輸入人才計劃共收到逾52萬宗申請，其中超過35萬宗獲批，抵港人才逾23萬人。發言人強調，本屆政府招攬人才措施效益顯著，歡迎外來優秀人才及其家人持續落戶香港，充實本港的勞動力，優化人口結構及填補人力資源的缺口，為本港經濟增長提供動力。

內地人才：香港「養分」剛剛好

香港於2025年世界人才排名躍升至全球第四、亞洲第一，在一眾專才眼裏這是實至名歸的殊榮。香港文匯報日前訪問多位來港發展的內地人才，他們不約而同表示，香港是外資敲開中國市場大門的「橋頭堡」，如今香港更成為中資走向世界的「啟航港」，香港的國際化平台接軌國際標準，監管及法律體系完善，特區政府政策支持力度大，「從職業成長角度來看，這裏的『養分』剛剛好。」

目前在中資企業數字化轉型項目中擔任人力資源管理經理的李先生，在2016年獲公司派駐來港工作，去年初成功申請優才落戶香港。他解釋：「回望過去，香港是外資叩開中國市場大門的『橋頭堡』，如今隨着內地企業在全球競爭中加速『出海』，香港又成為了中資走向世界的『啟航港』。」中資企業以香港平台開展業務，既能發揮內地的管理優勢，又能依託香港成熟的商業氛圍與法律框架「出海」，有「香港招牌」加持，企業更易獲得國際市場的認可。

李先生表示，香港的獨特優勢在於，特區政府對數字化與科創的大力扶持，通過專項機構提供補貼與資源，以及眾多頂尖高校奠定的科創基礎，若香港科創企業能深度融合內地市場與供應鏈，潛力將不可限量。

他看到許多在港穩健發展的中資企業，均發現香港為企業或個人提供施展才華的絕佳舞台，他也希望將自己多年的企業人力資源經驗與數字化轉型的經驗深度融合，在香港繼續深耕這一領域。

讚可持續發展領域優勢顯著

在金融機構的可持續發展團隊中擔任經理的何小姐，在2023年通過高才通計劃來港。她指出，香港作為國際金融中心，在綠色金融、可持續發展領域的前沿平台與國際化環境，非常契合她的職業抱負。

今年何小姐參與籌備由其公司主辦的「香港綠色周」分論壇，聚焦於金融助力區域可持續發展。在其職業經歷中，她深刻認識到香港在該領域優勢顯著：一是國際化平台接軌國際標準，監管及法律體系完善，政策支持力度大，易吸引全球ESG投資者與頂尖資源；二是香港作為「超級聯繫人」角色突出，既能理解內地綠色轉型需求，又能引入國際資本與實踐，助力粵港澳大灣區及全國可持續發展。

陳國基：多元專業增吸引力 成推動社會進步引擎

是次世界人才排名中，香港於「吸引力」的競爭力因素攀升8位至位列第二十，是進步最顯著的部分。當中3項指標尤其值得注意，包括「外來高端人才」上升10位，顯示人才被香港的營商環境吸引；「員工積極性」及「人才外流」各上升8位，代表企業員工在港工作積極，而人才外流對香港競爭力的影響日漸減少。

特區政府政務司司長陳國基昨日指，多元專業與高端人才一直是香港競爭力核心所在，亦是推動社會持續進步的重要引擎。他又表示，香港在包括科學學科畢業生比率、財務技能、管理教育效能等多項指標均高居全球前列，充分反映香港在培育與吸引國際人才方面的卓越成就。

他強調，政府會進一步加強培育和善用本地人才，建設國際教育樞紐，並用好河套深港科技創新合作區香港園區，同時以各項針對性的便利落戶措施壯大香港的人才庫，推動香港邁向更高台階，貢獻國家，聯通世界。

各分項指標表現出眾

勞工及福利局局長孫玉菡亦仔細分析香港於各分項指標的表現，包括在「技術勞動力」、「能力出眾的高級管理人員」、「高級管理人員國際經驗」都有所進步，說明本港各類人才及其經驗均表現出眾；至於「員工培訓」指標也上升5位，顯示香港企業對培訓員工愈趨重視，這些都是香港得以吸引人才的重要因素。

教育局局長蔡若蓮提到，於科學學科畢業生百分比指標續排全球第一，反映香港加強STEAM教育及數字教育的成果，有效培育學生的創意和解難能力，提升師生的數字素養。

（來源：香港文匯報A01：要聞 2025/09/10）