（大公報記者 易曉彤）特區政府於2022年推出「高端人才通行證計劃」，截至上月底，超過9萬名高才抵港。行政長官李家超昨日表示，高才通計劃是成功且對社會有貢獻的，目前計劃的整體運作符合要求，能為本港創造諸多正面價值，政府會研究計劃的優化空間。

李家超表示，高才通計劃每年為本港經濟帶來1.2%的實質增長，95%的來港高才人士的工資都高於本港工資中位數，說明他們具競爭力，是市場需要的。

他說，當局希望這些人才能夠長期留港，但作為優質人才，對方的確有選擇權，而本港需要做的就是提供吸引力，令他們覺得香港是最好。

對於有三分一續簽的高才可能並非常住香港，李家超說，這些人才可能居於深圳或大灣區，所以能在短時間內到港，他以美國紐約為例，指當地不少人才都是住在周邊地區，認為這是一個健康的發展模式。他強調香港作為國際大都會，可成為核心發展地區，三分二的人才在香港居住，另外三分一在深圳或大灣區居住，然後過來，這是很健康的發展模式。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局會更集中吸引一些貢獻經濟能力更強的，例如A類高收入人士，及B類，即百強大學畢業而工作經驗較多的人士。並會再加強海外的拓展工作，確保可以吸納更多國際優秀人才到香港，貢獻香港的經濟。

有僱主涉聘外勞後裁本地勞工

另外孫玉菡表示，嚴密審批監察補充勞工優化計劃招聘辦法，初步發現一宗僱主涉嫌招聘外勞後、解僱本地勞工的個案，若個案屬實，當局會毫不留情實施行政制裁，包括即時暫停僱主的外勞申請，以及一年內不再接納有關僱主的申請。他稱當局會在完成調查後盡快公布個案。

（來源：大公報A4：要聞 2025/08/24）