從香港來的「少東家」
金日集團的「金日在手中，萬事好成功」，應該是許多海內外華人都很熟悉的一句廣告語了。1979年創始人李仲樹從上環的華德參行起步，用40年時間將企業發展成了一家集製藥、醫療、金融、貿易為一體的多元化集團公司。
如今，「金日在手中，萬事好成功」進化到了2.0版的「引領大健康，金日有擔當」，金日集團的新一代接班人也走到台前。
李冠華是李仲樹最小的孩子，從香港大學畢業後進入集團工作已經有20來年時間。相比較父輩，作為80後的他有屬於年輕一代企業領導者的思維開放度。比如他重視嘗試、培育像電商和直播這樣的營銷渠道，願意更多地去了解年輕人的消費需求和消費習慣，着力拓展、培養更年輕化的客群。
公司的產品，從最開始較單一的滋補品類目也在往不同維度進一步深化。公司一方面致力於提升醫療醫藥與食品生產，比如建設高能電子束輻照加速器產線；另一方面致力於把「進補」做得更輕量、更日常，像採用先進凍乾技術生產年輕人愛吃的方便食品，比如即泡即食的凍乾銀耳羹搭配燕麥，消費者可以當作早餐或者宵夜健康、快速地填飽肚子，同時也能很輕鬆地滿足小小進補的需求。而依然是核心產品的滋補品類目像冬蟲夏草，公司也把重心轉移到了更可持續的基地人工培育模式，關注環境友好和有害物殘留可控。
現在被問起為什麼願意大學畢業後直接回自己家公司上班，李冠華還是會半開玩笑說：「哎呀哪有願意，都是被家裏喊回來的」。因為回想起來，他年少時偏愛理工科，理想還是成為一名物理學家來的。但是作為香港人，他好像天生就有一種很務實的精神，一早想清楚既然總要回公司接班，倒不如從一開始就踏踏實實做準備，因此讀香港大學的時候他直接就給自己選了工商管理專業。
在香港出生長大，李冠華對廈門並不熟悉，父親最先是安排他在香港總部上班。但李冠華在總部待了一兩個月，就感覺到自己作為一名新人空降總部，並不能得到很好的鍛煉。因為那時隨着業務發展，集團的核心業務尤其是生產基地已經逐步轉移到了以廈門為中心的內地區域運營。所以他就跟父親提要求，要到廈門公司上班，而且要去工廠，要下車間，要在第一現場了解產品生產的全過程。
金日集團最早的工廠在廈門同安的工業園區，和香港的都市繁華是沒得比的，更何況是在本世紀前幾年，李冠華記得當時他想吃個麥當勞都得開車才能買到。但他總有一種平常心在，也沒有感到很難。有很多事他自己並不覺得有什麼特別，而內地的同事們看在眼裏，就覺得這位年輕的新總裁務實、有趣，沒什麼架子也沒有「富二代」常見的驕奢習氣。
比如同事們津津樂道的，他剛到廈門還不太會說普通話，隻身一人去北京公司做了5個月銷售工作，回來普通話就說得「很溜」了，都覺得他非常聰明。還有一次他和同事們一起在工廠附近的超市逛，買了十塊錢三雙的襪子，第二天整個工廠都傳遍了：原來「少東家」也會用這麼廉價的東西啊！
他的太太和小孩目前還在香港居住、讀書，他和家人做「空中飛人」在港廈兩頭來回跑，如此奔波的生活算一算也有十來年時間，他也並不抱怨辛苦。不過他和家人都覺得廈門這些年來建設得很不錯，非常宜居，也有很好的發展前景，已經在考慮要到廈門定居。
少東家又有一個新身份
李冠華一直記得父親常說，金日集團要「來自社會，奉獻社會」。 「金日有擔當」的「擔當」，除了指企業要做更多和大健康相關的產品和服務之外，父親也是希望子女能夠承擔起更多的社會責任。李冠華很認同父親的理念，希望自己和公司在生意之外，還能更多地參與到社會公益和社團活動中去。
金日集團在40年間，一直積極投身社會公益，出資捐建了金日希望小學、明樹醫療中心、金日少兒圖書館等公益項目，在許多突發事件中包括雅安地震期間和新冠疫情期間亦積極捐錢捐物。集團在2012年更成立了「金日心慈善基金」，以便更系統、更規模、更專業地幫扶關愛弱勢群體。李冠華說父親一開始會到內地投資建廠，正是為了捐建小學的公益項目前來，才發現了機遇。公益項目既有利於社會，也有利於企業自身發展，可謂助人助己。
港廈兩地的社團活動也是李冠華非常重視的，他覺得港廈兩地尤其是年輕人之間，有很多值得交流的文體項目，大家通過類似友誼賽這樣的活動，既能切磋技藝又能出門增長見識。作為香港廈門聯誼總會的理事長，他從前年開始，就積極推動、發起香港的U16和U18男子籃球隊與廈門中學和高校籃球隊的友誼賽。去年，澳門廈門聯誼總會也帶着澳門的年輕籃球隊加入了進來。今年7月份，廈港澳三地籃球邀請賽更邀請到了台灣的高中籃球隊參與其中，共襄盛舉。李冠華非常喜愛這個項目，大到通聯人員場地飲食住宿，小到去現場觀戰為運動健兒加油，出錢出力忙前忙後。
在廈的一些港澳青年交流基地，李冠華也積極參與建設。他希望把香港的故事帶到廈門講給廈門的年輕人聽，也想要推動香港的年輕人到廈門來遊學、實習。廈門乃至周邊區域近二十幾年快速發展，在廈港企和廈門本土企業對年輕人才求賢若渴，他希望能推動香港的年輕人來廈就業。金日集團一直很歡迎包括港澳地區畢業生在內的優秀人才加入。目前，集團有吸收港澳學生前來實習和就業，為他們提供與專業相關的崗位，讓他們能夠在實踐中積累經驗，發揮自己的才能，同時也希望他們能為公司帶來新的活力和思路。
今年4月份，李冠華又有了一個新身份——廈門市僑商聯合會換屆，他當選了第四屆會長。他希望利用這個寶貴的任期，和在廈僑商朋友們一道，為港澳僑商搭建更好的交流平台。接下來，僑聯會計劃舉辦一些創業分享會，邀請成功的僑商企業家分享創業經驗和心得，為年輕的企二代企三代提供啟發和借鑒。還打算組織商務考察活動，帶領大家走訪廈門及周邊地區的優秀企業，了解不同行業的發展情況，尋找合作機會。另外，也會舉辦一些文化交流活動，增進港澳僑商之間的情感交流，讓大家感受到家的溫暖。
李冠華認為「交流是很重要的事」，作為一名港商在港廈之間，做社團也好，做公益也好，做生意也好，其實都是在促進人和人之間的溝通交流，有交流才帶來碰撞和理解，也產生新的機遇。他很清楚物質帶給人的滿足感只是短暫的，讓企業家真正感到滿足的應該是社會責任感，是在整個社會中實現自我價值。
總裁的實用小貼士
Q：如何快速學會普通話？
當然是把自己扔到不得不說的環境裏啦！我剛到廈門的時候基本上還是用粵語交流。後來有段時間去北京公司工作，身邊同事都是地道北京人，跟他們日常交流我就只能用普通話。不得不開口說，在實踐中不斷鍛煉，普通話水平自然就有很大提升。我會刻意模仿他們的發音和語調，多聽他們說話，學習一些常用詞彙和表達方式。此外，我還會專門關注一些媒體報道，加深對普通話的理解和運用，像央視新聞這種的普通話最標準啦。
Q：在廈門怎麼親子遊？
家裏人平時還住在香港，假期的時候太太會帶小朋友過來廈門度假，我們就會帶小朋友出去玩。廈門是一座很漂亮的城市，有很多適合親子遊玩的地方。我通常會帶小朋友去鼓浪嶼，那裏有獨特的歷史建築和美麗的風景，可以讓他們感受不同的文化氛圍。也會去環島路，一起騎單車、欣賞海邊景色，享受親子時光。還會帶他們去廈門的一些博物館，如廈門博物館、華僑博物院等，讓小朋友了解更多的歷史和文化知識。
【發布】大公文匯國際傳播中心
【採寫】劉凡凡 一番 呂珩 金鶴立（實習）
【拍攝】吳俞晨
【編輯】田欣妍
【審核】鍾俊峰
