「現在我每個月能掙4000多元（人民幣），在家門口找到了穩定的工作。」50多歲的白粉梅是烏蘭察布市四子王旗金戈服裝廠的一名員工。她通過參加技能培訓，實現了就業轉型。今年以來，烏蘭察布市人社局推動「技能照亮前程」培訓行動，幫助越來越多的勞動者像白粉梅一樣，通過提升技能實現就業增收。

在豐鎮市新太新材料有限公司的工廠裏，乾淨整潔的廠房和先進的生產設備體現了產業升級的趨勢。公司人力部部長秦英麗表示：「鐵合金產業向綠色低碳轉型，人才培養與儲備是關鍵。」為此，新太集團與烏蘭察布職業學院等8家院校合作，共建實訓基地，開展「訂單班」培養，為企業儲備人才。烏蘭察布市人社局相關負責人介紹，該局積極引導企業發揮培訓主體作用，推動校企合作，既滿足企業人才需求，也為勞動者拓寬職業發展空間。

「這次培訓很實用，學好保健按摩手藝，既能照顧家庭，又能找到穩定工作。」集寧區虎山街道佳苑社區居民張艷芳參加了烏蘭察布市銘揚職業培訓學校的保健按摩師培訓班後說。她的培訓是烏蘭察布市人社局「崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務」項目化培訓模式的體現。在烏蘭察布醫學高等專科學校，2025年度畢業生「養老護理」技能培訓也採用該模式。287名高校畢業生通過系統培訓獲得養老護理員等級證書，其中已有超過100名學員與當地養老機構達成就業意向。烏蘭察布市人社局相關負責人表示，課程根據養老行業實際需求設計，聯合企業實訓，並組織技能鑒定，促進培訓與就業銜接。

京蒙協作機制有效對接了北京的資源與烏蘭察布勞動者的需求。化德縣就業服務中心推行「送技上門」「培訓到點」服務模式。工作人員深入鄉村，通過宣傳走訪，了解脫貧勞動力的就業意願與技能需求，開展針對性培訓。培訓結束後，積極對接北京用工企業，幫助學員就業。興和縣就業服務中心依託京蒙勞務協作就業幫扶基地——北京佳泰新材料有限公司興和分公司，實施「培訓+實訓+就業」模式。圍繞縫紉工、特色農林業種植等崗位需求，開設課程，邀請專家和技術骨幹授課。培訓後，提供崗位推薦、就業指導等服務，提高學員就業成功率。

烏蘭察布市人社局工作人員表示，技能培訓是穩就業、促增收的重要措施。未來，人社部門將持續完善就業培訓體系，整合校企合作、區域協作等資源，對接市場需求開發培訓項目，幫助更多勞動者通過提升技能實現穩定就業和增收，為全市經濟社會發展提供人才支撐。

【來源】烏蘭察布日報