21日，據貴州省政府新聞辦召開的新聞發布會消息，貴州啟動實施高層次人才培養支持工程，計劃用10年左右時間，培養支持一批貴州省頂尖人才後備人選、領軍人才和青年拔尖人才，為加快構建富有貴州特色、在國家產業格局中具有重要地位的現代化產業體系、提升各領域創新效能和發展潛能提供強有力人才支撐。

2023年，貴州出台了百千萬人才引進計劃的指導意見。今年3月，又出台了《關於實施貴州省高層次人才培養支持工程的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。據了解，貴州省百千萬人才引進計劃和貴州省高層次人才培養支持工程是結合貴州高質量發展實際制定的重要人才政策，兩項政策的出台，標誌着貴州人才政策體系的「承重柱」得到基本夯實。實施百千萬人才引進計劃以來，各地各單位深入推進「平台引才」「以才引才」和「柔性引才」機制，圍繞引才目錄已引進875名高層次人才、1284名創業人才，引才數量質量大幅提升。

《指導意見》堅持分層培養，科學設置人才支持項目。設置貴州省頂尖人才後備人選項目，支持貴州符合條件的領軍人才成長為頂尖人才，着力拔高人才金字塔「塔尖」；設置貴州省領軍人才項目，重點培養支持一批科技創新、人文社科、中小學（幼兒園）教育教學、技術技能等領域的省級領軍人才，幫助他們成長為國家級領軍人才，壯大人才金字塔「塔身」；設置貴州省青年拔尖人才項目，着力培養支持一批在科技創新、人文社科、技術技能等領域具有創新發展和成長為國家級青年拔尖人才潛力的省級青年拔尖人才，提升貴州省未來人才競爭力。同時，下一步將指導市（州）和行業主管部門重點培養支持本地區本行業的優秀青年人才，夯實人才金字塔「塔基」。通過省市聯動、部門協同，推動構建覆蓋全面、銜接有序、梯次遞進的人才培養體系。

堅持聚焦發展，着力支持重點領域人才。圍繞「富礦精開」「六大產業基地」「3533」產業集群等創新發展，積極引導入選對象投身產業發展和科技創新平台建設，圍繞建設現代化產業體系、推進多彩貴州文化強省、推動中小學（幼兒園）教育教學高質量發展等目標，支持入選對象領銜或參與重點項目。對貴州省現有科研團隊無法解決的技術難題及項目，通過「揭榜挂帥」等方式，在國內外尋找高層次專家及團隊承擔項目，用人單位選派人才及團隊參與項目實施，着力在創新實踐中識別發現人才、在創新活動中培育支持人才、在創新事業中吸引集聚人才。

堅持因人施策，分領域精準制定支持措施。堅持重點人才重點支持原則，遵循人才成長客觀規律，給予培養對象「菜單式」「定製化」支持。針對科技創新領域和人文社科領域人才，主要從聘請導師、科研項目、成果獎勵等方面進行支持。要求入選對象須聘請國家級領軍人才作為導師，通過導師「傳幫帶」促進入選對象盡快成長。針對教育教學領域人才，除聘請導師、建設工作室外，主要委託教育部國家培養基地提供系統性專業培訓。針對技術技能領域人才，除聘請導師、建設工作室、提升學歷等支持外，還支持入選對象在職業院校擔任專業課教師，培養更多產業技能人才。同時，還提供經費支持、人才獎勵、導師獎勵等多條共性支持措施。在經費方面分別給予我省頂尖人才後備人選、領軍人才、青年拔尖人才最高不超過500萬元（人民幣，下同）/人、150萬元/人、70萬元/人的經費支持。

【發布】大公文匯國際傳播中心

【採寫】黃鋒

【編輯】田欣妍

【審核】鍾俊峰