（大公文匯全媒體 記者 孫曉旭）全球性別差距指數每年從四大關鍵維度——經濟參與與機會、教育程度、健康與生存、政治賦權——對性別平等現狀進行基準評估。自2006年推出以來，該指數已成為衡量全球各國縮小性別差距努力的重要參考工具。
2024年全球性別差距報告（Global Gender Gap Report 2024），由世界經濟論壇（WEF）發布指出，儘管全球在縮小性別差距方面取得了一定進展，但實現全面性別平等依然任重道遠。報告顯示，截至2024年，全球性別差距已縮小68.4%，比2023年略有改善，但仍然不足以實現快速的全面平等。報告對156個國家的性別平等狀況進行了深入評估，分析了教育、經濟、政治和健康四大關鍵領域的性別差距，並提出了未來行動的緊迫性。
全球性別差距的現狀與趨勢
從四大領域來看：
- 教育領域：在性別平等方面表現最佳，全球教育性別差距已彌合96%。然而，某些地區仍面臨女性入學率低、教育資源不均的問題，尤其是在發展中國家。
- 健康領域：健康與生存的性別差距接近平衡，但報告指出，女性在獲得醫療服務和健康資源方面的障礙仍然存在。
- 經濟領域：經濟領域的性別差距縮小至60%，但仍然是最具挑戰的領域之一。女性在勞動力市場的參與率、薪酬平等和高級職位上的代表性方面，與男性之間仍存在顯著差距。
- 政治領域：政治賦權領域的性別差距仍然最為明顯，僅彌合了25%。女性在全球領導崗位和立法機構中的比例依舊偏低，需要採取更多措施推動女性的政治參與。
地區性別差距分析
報告分析了不同地區的性別平等進展：
- 北歐國家繼續在全球性別平等排名中名列前茅，其中冰島連續第15年排名第一。
- 亞太地區的進展速度加快，尤其是在教育和經濟參與方面，但總體性別平等水平仍低於全球平均水平。
- 中東和北非地區在縮小性別差距方面進展緩慢，尤其是在女性就業和政治參與方面.
香港國際ESG研究院行業觀察
企業與政策推動的作用
報告強調，企業和政府在實現性別平等方面發揮着關鍵作用。企業可以通過制定多樣性和包容性政策，促進女性領導力的提升，並為女性提供更多的職業發展機會。此外，政府應加強性別平等立法，確保女性在教育、就業和政治領域享有平等權利。
性別平等對經濟的積極影響
報告指出，縮小性別差距不僅是社會公平的要求，更是推動經濟增長的重要動力。如果女性在經濟中擁有與男性同等的參與機會，全球GDP預計可增加數十萬億美元。
未來展望：需要更大力度的全球協作
《2024年全球性別差距報告》呼籲各國政府、企業和社會組織加強協作，通過創新性政策、教育改革和文化倡導，加速縮小性別差距的步伐。同時，報告也提醒，當前的經濟和氣候挑戰可能加劇性別不平等問題，需要更具針對性和前瞻性的解決方案。
性別平等是實現可持續發展的重要基石，也是聯合國可持續發展目標（SDG）中的核心目標之一。《2024年全球性別差距報告》為全球性別平等提供了清晰的現狀評估和行動指南，呼籲所有利益相關方採取更大力度的行動，共同推動性別平等的全面實現。正如報告所指出：「一個更公平的世界，不僅對女性有益，也將惠及所有人。」
