（香港文匯報 記者 唐文）由內地來港工作、讀書的「港漂」群體持續增加，逐漸成為香港重要勞動力組成部分。有立法會議員與港漂團體進行的調查顯示，逾六成受訪港漂當初來港是為了求學，其中52%現已就職，67%在職受訪者月薪達2萬元，其中有14%更高達5萬元以上。逾八成港漂表示，看好或非常看好香港前景，但不少人對在港生活亦有意見，例如產業過於單一、創新產業不足等。參與調查的立法會議員張欣宇建議，特區政府在吸引和留住人才方面，除提供短期經濟誘因外，應注重建立活潑豐富的社會氛圍，鼓勵港漂融入。
立法會議員張欣宇、吳傑莊上月與青年港漂總會合作進行港漂定居香港滿意度調查，訪問近800名港漂，發現有52%受訪者在港工作，其餘48%仍在求學，約一半正修讀學士或碩士課程。
讀書是受訪者來港的最大原因（佔60%），另有三成因高才通計劃或工作來港。近半（48.46%）受訪者認為香港具有與國際接軌的教育模式，以及排名前列的大學。逾八成受訪者看好或非常看好香港未來前景。
47%憂港創新產業不足
受訪者又反映，他們對香港有不適應之處，47%受訪者擔憂香港產業過於單一，創新產業不足等；30.8%港漂認為，香港生活或民生規管漸多，例如政府有意禁止加味煙等控煙措施，受訪者擔心影響內地旅客和人才來港意慾。
張欣宇表示，特區政府的積極有為應反映在產業及規劃層面，民生方面及微觀經濟運作上則要謹慎，以防過度規管，「我本人早年隨家人來港，完成學業後定居香港發展，能夠理解港漂心情，相信多元化的國際大都會，才是香港吸引港漂及全球各地人才的優勢。」
吳傑莊認為，過度規管或使香港多元化優勢逐漸減退，甚至令很多港漂選擇回內地發展，「特區政府推出政策時不應過於嚴厲，如去年提出的控煙十招，應該『減辣』並視乎社會情況而分階段推出，以及更靈活地推出民生政策，多元化地『拚經濟』。」
（來源：香港文匯報A13：港聞 2025/01/15）
