大公文匯全媒體報道，政府於2022年底推出高端人才通行證計劃，勞工及福利局局長孫玉菡今日（4日）表示，截至今年10月底，計劃已批出接近85000宗申請，A類申請（即全年收入達港幣250萬元或以上）佔約四分之一，已抵港六個月或以上的A類受訪者的就業百分比接近六成，強調無意改變「高才通計劃」A類的申請資格及設額外限制。

立法會議員譚岳衡提出書面質詢，稱有意見認為高才通計劃中A類申請，目前只有一項准入指標，即在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上，但高端人才不應只等於高薪人士，詢問政府會否考慮提高A類申請門檻和增加篩選條件，以加強對該類人才的選拔。

孫玉菡表示，A類獲批高才來港前大多為企業家或公司管理層，在其專業領域內具有一定成就，在市場上具備相當競爭力，而根據局方早前就高才通計劃來港人才的跟進調查結果，已抵港六個月或以上的A類受訪者的就業百分比接近六成，高於B及C類，約四分一A類已就業的受訪者為創業者，來港後開立公司，為本地人創造就業機會；已就業的A類高才則多從事香港具優勢的產業，包括商業及貿易、創新及科技以及資訊及通訊科技，有助填補本地職位空缺，壯大本地人才庫。

孫玉菡指，經高才通計劃獲批來港的人士首次簽證到期時，必須已在港受聘或開辦/參與業務，方可獲得續簽，而高才是否可以長遠留港，取決於其自身條件及競爭力，以及他們是否能於本地市場覓得發展機會，強調特區政府無意改變「高才通計劃」A類的申請資格及設額外限制。