孫玉菡：勞工處推中高齡就業計劃　僱主最高可獲5000元津貼

大公文匯全媒體報道，勞工及福利局局長孫玉菡今日（23日）答覆立法會譚岳衡議員有關本港較年長人士的勞動人口參與率提問表示，政府推行一系列措施促進年長人士就業，包括為合資格人士提供約700項具市場需求的培訓課程，以及推出「中高齡就業計劃」等。

孫玉菡表示，再培訓局為包括年長人士在內的合資格人士提供約700項具市場需求的培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能訓練，並提供切合50歲或以上較年長人士就業需要的培訓課程，鼓勵潛在勞動力投入職場。

孫玉菡還表示，勞工處推行「中高齡就業計劃」，僱主在該計劃下聘用每名60歲或以上合資格求職人士，可獲發每月最高5,000元在職培訓津貼，為期6至12個月。為進一步鼓勵僱主聘請再就業計劃參加者，勞工處已統一延長僱主在「中高齡就業計劃」下聘請60歲以上再就業計劃參加者的在職培訓期至12個月。

孫玉菡提到，勞工處於今年7月15日推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」（再就業計劃），鼓勵連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士，投入就業市場。在計劃推行期間，每名合資格參加者連續完成12個月工作，最高可獲20,000元再就業津貼。

據悉，截至9月30日，再就業計劃已錄得超過2萬名參加者及超過2,200宗就業個案，當中60歲或以上的參加人數及就業個案數目分別超過4,700人及520宗，反應十分理想。

此外，孫玉菡還提到，勞工處會繼續進行宣傳活動，包括《好僱主約章》2024，向僱主加強推廣有關措施。