（香港文匯報 記者 吳健怡）香港已踏入雨季和颱風季節，並更頻繁面對極端天氣，政府先後訂立多項有關守則和指引，但只屬自願性質，不少前線工人仍未受保障。社區組織協會昨日聯同多名工友代表到立法會申訴，有清潔工人分享黑雨下交通癱瘓，需步行上班，卻未有收到任何惡劣天氣下當值、交通津貼；更有政府外判清潔工人指，因中暑送院，不但無有薪病假，最後還遭到解僱。社協表示，現行的暑熱天氣和極端情況下工作指引對僱主欠約束力，指引如同「無牙老虎」。

在氣候變化加劇、極端天氣頻生下，政府在2021年7月訂立《颱風及暴雨情況下工作守則》，以確保員工可在惡劣天氣下安全工作，並獲得額外當值和交通津貼。去年5月，再訂立《預防工作時中暑指引》，建議公司在炎熱工作環境下，需為員工提供清涼飲用水、休息時間等；以及於本月15日起更新指引，以改善暑熱工作警告發布機制。

社區組織協會於去年11月至今年2月，深入了解和研究13位年長基層勞工在極端天氣的工作狀況，及對於其公司的相應制度有否遵守勞工處《颱風及暴雨情況下工作守則》和《預防工作時中暑指引》，包括6位保安、6位清潔工和1位地盤工人，涵蓋23個政府部門和私人企業。逾八成受訪者反映其公司沒有跟隨惡劣天氣下的工作守則，沒有在天文台懸掛八號或以上風球時提供交通津貼，亦有超九成受訪者反映在黑雨下，公司沒有提供當值津貼。

黑雨返工跌傷 不敢報工傷

70歲的虹姐在九龍區私人樓宇任職清潔工，去年超強颱風「蘇拉」襲港時，被要求上班。她昨日表示，當時因港鐵部分路線停駛，需在石硤尾站下車，步行至九龍塘上班，惟途中因「唔識路」加上水浸，被石頭弄傷膝頭，「水浸到睇唔清路，一腳踩入咗個石罅跌低」，就算接受物理治療後，直至現在「時不時都會痛」。

年長員工怕被乘機解僱

不過，虹姐不敢向僱主報工傷，「唔敢同大佬（主管）講，我遲到咗個幾鐘怕被扣錢」，於是便在沒有任何額外當值津貼和交通津貼下繼續返工，以及之後亦不敢就此申請工傷，「驚佢叫我以後唔使返工。我70歲冇人請啦。」

社協社區組織幹事吳衛東表示，虹姐的遭遇十分普遍，「很多基層勞工已年長，或過退休年齡仍繼續工作養家。他們擔心如果向上司反映意見，或要求有額外當值、交通津貼，就會被乘機解僱。」

他指出，政府建議僱主僱員磋商惡劣天氣下工作安排，但基層勞工缺乏議價能力，如何定義惡劣天氣下工作安排，完全由僱主決定。

工地無水飲 焗飲廁所自來水

預防中暑指引亦形同虛設，今次研究訪問一名60歲的地盤雜工，由於工地沒有提供飲用水，導致她在35度至40度高溫下，只能飲用廁所自來水解渴。吳衛東指出，現階段政府沒有一個具足夠阻嚇力的機制監管和防止僱主違反指引，僱主即使沒有跟從指引給予僱員相關安排，也不會受刑責和懲罰。

特區政府作為全港最大僱主，吳衛東認為，政府應規定外判商遵守有關指引，起帶頭作用。

（來源：香港文匯報A10：港聞 2024/05/14）