文／王凱輝
「調休」話題近期久居內地熱搜，無論是主流媒體還是小報發聲都會戳中網友心聲，「五一其實只放一天」話題被擠爆。網友喊着「雙休」變「單休」，還有人說一直都是單休，從未享受過帶薪加班，更別提三倍工資了，假期調休與正常工作日無差別。網友的這些呼聲都透露着他們對正常假期的渴望，「五一勞動節」的初心不就是這樣嗎？
近幾年，每當「調休」都會有人不滿。2024年春節長假，除夕也被安排調休。此次「五一」小長假調休引爆輿論，有人說「調休」湊小長假可以旅遊、回家，可以忍受；有人說這樣的「調休」是被迫調休，挪用了自己的正常休假時間拼湊而來，這樣的假期「不要也罷」。這次「調休」話題的討論比以往更廣，產生的輿情也更大，是否會推動有關部門檢討並出台新的調休制度，還需拭目以待。
每次假期制度的變革都和社會、經濟發展息息相關，也需要與時俱進。如果說，經濟是社會發展的「晴雨表」，那公眾對假期的合理訴求就應是「五一勞動節」的初心。經濟社會是不斷發展的，調休制度也須與時俱進。1999年，為促進消費，春節、勞動節、國慶節改成休3天，並首次採用與前後周末相連，拼成7天長假的形式。2008年，「黃金周」制度發生重大變化，即取消了五一「黃金周」，增設了清明、端午和中秋三個小長假。我國的休息日和法定節假日總數，也從114天增加至115天。彼時的政策起到了促進旅遊、拉動經濟的作用，如今16年過去了，調休制度是否仍合時宜？
我們的「五一」、「國慶黃金周」及清明節、端午節等傳統節日，都是調劑前後周末假期，若不調休就難串聯起三五天小長假，對旅遊、返鄉會造成不便。
廣西「三月三」讓全國各地的網友羨慕了一把，「不調休、放三天」，民眾沉浸在民族節日的濃郁氣氛中，把一切煩心事拋諸腦後，既傳承了民族文化又拉動了當地經濟發展。
那適當增加兩三天假期會影響社會生產嗎？會更加促進經濟嗎？全球62個國家和地區法定節假日平均為11.7天，我國內地公眾假期加起來共有11天，並列第33位，屬中等水平。香港特區公眾假期一共有17天，遠高於內地的11天。我國帶薪年假一般是5天至10天，遠低於法國的25天、英國的28天。綜合來看，我國法定節假日和帶薪休假按21天計，在62個國家中排名第60，倒數第三。可見，適當增加假期回應「打工人」需求，也會跟上世界其他國家節假日節奏。
民眾苦調休久矣，調休何時休？還有很多「上班族」沒有正常休假時間，為了堅守崗位，他們要麼自主選擇調休時間要麼被迫調休。就公眾訴求來說，目前能做到的是嚴格落實勞動法、保障勞動者權益，做到雙休、帶薪休假，回歸「五一」勞動節初心，再研討增加公眾假期，而不是說調就調。
