（香港文匯報記者 唐文）香港目前有逾30萬名外籍家庭傭工，但質素良莠不齊，有無良外傭「博炒」掠水，亦有一些無良中介誘使外傭「博炒」再轉介至新僱主，賺取更多中介費。民建聯昨日公布一項調查發現，疫情後外傭「跳工」轉做黑工的情況有惡化跡象，更出現集團式操作的新手法。有外傭向多達15間財務公司，借款最多12萬元，其後「玩失蹤」，僱主慘遭「財仔」騷擾追債。亦有僱主付出大量時間金錢聘請新來港外傭，對方僅工作一個月就斷約，轉投黑工市場。民建聯立法會議員梁熙表示，外傭失當行為背後疑有集團式唆擺，有「蛇頭」透過社交網站，以高薪利誘外傭「博炒」後，從事集團安排的黑工工作。目前香港的外傭政策沿用40多年，未能追上時代變化，建議設立專責部門跟進，以及效法新加坡對外傭借貸設上限，保障僱主權益。
民建聯昨日聯同商會及受害僱主舉行記者會，揭露外傭市場近期存在的不良現象。梁熙表示，民建聯近期接到約400宗與外傭有關的投訴，涉及「跳工」、借貸、無故失蹤等，更發現有利益集團透過外傭友好組織、社交網站等，主動接觸新來港外傭，利誘他們離開原來僱主打黑工。「蛇頭」通常會給「單飛」的外傭提供住宿，收取每月約3,000元的住宿費，並安排外傭在香港從事黑工工作，在扣除住宿費後，黑工收入仍高於當家庭傭工，令部分外傭選擇鋌而走險。
月入過萬利誘外傭離開僱主
梁熙說：「他們剛剛來港，人生路不熟，一些組織可能以教廣東話、同鄉會等名義接觸他們，建立初步的信任基礎，等外傭做滿一個月拿到身份證後，（蛇頭）會提出現在有個1.8萬元的工作（黑工）邀約給你，讓他們找理由離開僱主。」
部分外傭「走佬」之前，還會大肆向財務公司借貸，使僱主承擔後續負擔。苦主之一的僱主劉麗斯聘用一名菲籍傭工，並在她家庭打工兩年，其間外傭表現良好並獲續約，然而續約不久，該外傭聲稱留在家鄉的女兒過世，要回家辦喪事，從此一去不回。「我以為她說的是真的 ，我還自掏腰包借了她兩萬元，結果她走之後不久，家裏就不斷接到財務公司電話、短訊和信件，語氣極不友好。我才發現她曾向不同財務公司共借7萬多元，加上我的2萬元，總共近十萬元。」
劉麗斯認為，外傭在港借貸門檻過低，僅憑身份證，無任何抵押，竟可輕易獲得比月薪高逾10、20倍的貸款額，而有關款項很可能流出香港，「中小企去借貸都沒有那麼容易，而且她薪金只是4,000多元，可以借薪金那麼多倍。突然離職，事實上對我們這些在職婦女有影響。」
至於黑工的工種，梁熙指，種類繁多，有本地洗碗工、銷售，亦有部分工作聲稱需要前往內地、澳門，甚至涉及色情服務，「無論做什麼工都好，只要超出外傭簽證允許的範圍都是違法的。不少工人去做這些黑工之後，也會感覺後悔，但他們已經犯了法，不敢面對法律後果，只能繼續聽任『蛇頭』擺布。」
最多向15間財務公司借12萬
有僱主團體負責人林夏瑤表示，該會收到大量上述情況投訴，借款額最高達12萬元，聲稱家鄉有事是較為常見的失蹤手段，部分人直接選擇不辭而別。有僱主家庭的被照顧者是年過80歲的失智長者，涉事外傭失蹤前將老人家留在家中，未準備任何飲食，家人下班後才發現，「如果老人不小心自己走出門，是很危險的，可能出現交通意外。」還有外傭趁僱主一家入睡悄悄離開，僱主其後發現她借貸的財務公司竟多達15間。
入境事務處昨日回應香港文匯報查詢時表示，一直積極打擊外傭「跳工」的情況，2023年因涉嫌「跳工」而被入境處拒絕的外傭工作簽證申請共有502宗，較2021年疫情期間的2,833宗大幅減少約八成。同時，該處亦致力打擊非法勞工，不時巡查非法勞工黑點，對違反《入境條例》的非法勞工及其僱主採取行動，以及加強搜集情報，以提高打擊非法勞工行動的成效。
民建聯倡設專職部門監管
聘用外傭靠「彩數」，有外傭玩「博炒」「跳工」，更有外傭玩失蹤，一失蹤就幾年，其間卻一直在港打黑工而未被逮捕遣返。有市民向入境處舉報疑似外傭黑工據點，卻因要提供詳盡資料而卻步。民建聯認為，香港對於外傭的相關政策現仍沿用1973年制定的框架，與現今社會環境脫節，建議政府設立專職部門，監管外傭事宜；同時，亦應重新檢討《標準僱傭合約》內容及配套措施，確保外傭完成合約後不會滯留香港打黑工，必須盡快返回原居地。
有外傭被炒後匿港多年打黑工
有僱主團體負責人徐明珠表示，處理外傭問題涉及警方、入境處、勞工處甚至消委會等不同部門或機構，內部卻沒有協調機制。部分僱主反映，警方和入境處在打擊外傭違法問題上合作不順暢，例如有僱主曾解僱一名有偷竊行為的外傭，按照法例，該外傭被炒後需要在14天內返鄉，但她沒有遵從，一直在港過着無證生活。事隔逾年後，警方在一次掃黃行動中發現涉事外傭在旺角行跡可疑，但最終因賣淫證據不足未拘捕她，「其實這名外傭已經屬於逾期居留，已經可以即時拘捕。」
也有僱主就外傭失蹤報警後，外傭趁被炒後14天內簽證仍有效的時間差，以及警方與入境處協調不足的漏洞，迅速前往澳門等地做黑工。
徐明珠透露，元朗有商場有大量疑似黑工外傭開設的店舖，目標客群也是外傭及他們的同鄉，「我曾經就此向入境處舉報，但是對方要求提供很多信息，比如黑工的名字、相片，這些我不可能知道，也無法提供，但如果執法部門願意『放蛇』，相信不難取得有關信息。」
多部門管理資訊難互通
該僱主團體另一負責人伍嘉慧亦表示，政府處理外傭違法事件信息不夠透明，外傭失蹤、逾期居留等情況屢見不鮮，有關部門卻從未公布具體數字。「希望政府可以提供每一年逾期居留的外傭數字，以及僱主報告的外傭失蹤數字。另外由僱主購買機票離港的外傭，他們若沒有使用機票返鄉，入境處也應該告知公眾相關數字。」
民建聯立法會議員顏汶羽表示，處理外傭事宜牽涉多個政府部門，但部門間的資訊較難即時互通，建議政府設立專責部門「外籍傭工事宜監管局」，對所有外傭相關的申請、仲裁、查詢等進行一站式監管，並在《標準僱傭合約》中加入解釋說明，要求外傭完約或斷約後，必須提供機票等證明確認其已返回原居地。他亦建議，政府可向剛抵港外傭提供統一的培訓課程，包括普及香港法律，講解外傭在港權益及責任等。
（來源：香港文匯報A01：要聞 2024/04/12）
