（大公文匯網 記者 毛麗娟）華為官網近日官宣，2023年10月1日至2024年3月31日期間，將由胡厚崑當值輪值董事長。這意味着孟晚舟首次華為輪值董事長任職宣告結束。她於2023年4月1日至2023年9月30日期間當值華為輪值董事長。

任正非談輪值：讓公司保持新鮮感

據了解，輪值董事長在當值期間是華為最高負責人，主持公司董事會及董事會常務委員會。

今年3月底，華為公司董事會確定副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔任公司輪值董事長。輪值董事長輪值期六個月，按如下順序依次循環履行職責：孟晚舟：2023年4月1日-2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日-2024年3月31日；徐直軍：2024年4月1日-2024年9月30日。

華為有三位輪值董事長，每個人出任六個月，如何確保整個管理團隊的一致性和統一性？

華為創始人任正非2022年受訪時表示：「輪值的作用一是讓公司長期保持新鮮感；二，保持幹部穩定性；三，下台期間就是他準備再次上台的充電時間。他在全世界跑，指導工作是起作用的，因為他也是高級領導。他與各個部門去座談，已經胸有成竹，上台以後如何進一步推動改革，做準備。上台以後當機立斷要處理問題，他要充電，是下台後的期間充電，上台了沒有時間充電，保持合理的循環。應該說，輪值機制整體是比較成功的。」

他當時指出，輪值董事長並不完全是天馬行空的，也受到權力制約，輪值是在公司制度規則下運行。不當值的人也在同時工作，只是最後的決策權不在他。沒有當值的人實際已經在準備他上台之後如何推動前進，並不是上台以後才開始管理改革的。

孟晚舟任輪值董事長半年：智能化、數字化、根技術是高頻詞

9月20日，孟晚舟在華為全聯接大會上發表主題演講表示，華為將啟動全面智能化（All Intelligence）戰略，目標是「加速千行萬業的智能化轉型」，在該戰略指引下，華為將持續打造堅實的算力底座，使能百模千態，賦能千行萬業。

在此次演講中，她17次提到「智能化」，提到「數字化」「根技術」各3次。

她表示，「智能化的未來，是星河璀璨的，也是交相輝映的。在前行的道路上，華為將聚焦自己所擅長的產品和技術領域，持續深耕，同時聚合眾智，與客戶、夥伴、開發者等，共同打造領先、易用的行業解決方案，共同維護數字的安全和可信，來加速行業智能化的升級。