大公文匯全媒體報道，政府今日（13日）公布有關輸入勞工方面的安排。勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港面對結構性勞動人口縮減，本地勞工是根本，加強本地勞工培訓是政府重視的工作。
孫玉菡指出，一方面，僱員再培訓局每年提供超過10萬個培訓額，令一方面是職業訓練局亦提供10多萬個培訓額。對於僱員再培訓局的就業掛鈎課程，學員可得到每月5800元再培訓津貼，政府計劃增加津貼額至8000元，相信可以增強本地培訓。
關於輸入勞工，孫玉菡表示會雙軌並行，一是行業性計劃，即院舍輸入護理員特別計劃、建造業行業性計劃、運輸物流業行業性計劃；二是優化現有補充勞工計劃。他指出，政府初步計劃每半年針對每個行業性計劃，向勞工顧問委員會進行定期匯報；指定公職人員審批不同行業性計劃；僱主獲得批准後，須繳付僱員再培訓徵款，每位輸入外勞每月為400元；補充勞工計劃下的人手比例同樣適用於行業性計劃，即最多每兩名本地員工配一名外勞；僱主可選擇提供居住地方，或選擇在內地住宿；若輸入勞工為內地人，僱主須經過在內地獲得核准的對外勞務工作的企業招聘。
4星期本地招聘規定不變
此外，為應對勞動人口縮減為不同行業帶來的問題，政府優化補充勞工計劃的涵蓋範圍和運作，並易名為補充勞工優化計劃，在本地勞工優先的原則不變下，容許僱主有較大彈性申請輸入勞工。優化措施包括暫停執行補充勞工計劃下26個職位類別及非技術/低技術職位一般不得輸入勞工規定，為期2年，有關職位包括侍應生、初級廚師、文員、電話接線生、髮型師、駕駛員、渠工等；加強向僱主發放申請資訊；精簡核實程序；優化諮詢勞顧會工作流程；申請通過甄別起計3個月內完成處理。
孫玉菡強調，補充勞工計劃其他主要規定維持不變，包括4星期本地招聘和就每宗經甄別申請諮詢勞顧會安排。他表示，不接受行業計劃所涵蓋的輸入勞工申請。
