一項於當地時間21日公布的獨立審查報告顯示，倫敦大都會警察局（以下簡稱「倫敦警察局」）在制度上存在種族主義以及性別歧視。「英國公眾的信任正在崩潰，」英國《泰晤士報》21日援引3名警務工作高級官員的話評論稱，作為英國最大的警察隊伍，倫敦警察局的一系列醜聞將毀掉好幾代人對英國警隊的信任。

審查緣於兩年前兇案

據《泰晤士報》報道，這項審查是在2021年莎拉·埃弗拉德被殺案後發起的。2021年3月，在倫敦生活的33歲女性埃弗拉德被倫敦警察局的一名在職警員庫森斯綁架、強姦並謀殺，該案件震驚了全英國，時任倫敦警察局局長迪克也因此事辭職。由於涉案被捕的警員曾經效力於倫敦警察局多年，這個英國最重要的警察機構之一隨後被要求接受獨立審查，探究警察局內部究竟存在哪些問題。

據英國《衛報》21日報道，審查報告由英國上議院議員路易斯·凱西負責，調查歷時14個月。路透社21日引述這份360多頁的報告內容稱，調查發現倫敦警察局存在「系統性和根本性」的問題，「倫敦警察局在警官和警員間關係、如何管理社區問題上，存在制度性的種族主義、性別歧視和同性戀恐懼症」。凱西21日在接受英國廣播公司（BBC）採訪時表示，「證據非常明確，倫敦警察局內部文化存在的偏見和歧視毋庸置疑。」《泰晤士報》將報告的主要發現歸納成了10條：種族主義、霸淩文化、性別歧視、性別失衡、揮霍公費、接警反應倦怠、對公眾保護缺乏優先性、毀壞證據、無視女性保護需求、鼓勵刪除社交軟件「自保」。

警察都害怕警察

報告顯示，倫敦警察局的內部和外部管理都存在嚴重的種族歧視。與白人同事相比，黑人警官被納入「行為不當」系統的可能性要高81%。在對黑人社區的管理上，倫敦警察局存在過度監管和保護不足問題，在黑人社區裏的攔截搜查次數以及使用武力頻率遠遠高於白人社區。報告稱，近25年以來，倫敦警察局仍在對黑人使用武力，並在其各級機構中對種族主義表現出「故意視而不見」。另據BBC21日報道，報告顯示倫敦警察局還存在種族主義欺淩現象：一名穆斯林警員的靴子裏被塞滿了培根；信仰錫克教的警員中，一名警員的鬍子被剪掉，另一名警員的頭巾則被放在鞋盒裏；少數族裔的警員更有可能受到紀律處分或被迫離職。

據報道，人數超過3萬的倫敦警察局內，82%的僱員為白人，71%的僱員為男性。報告稱，倫敦警察局內的性別歧視「如此普遍」，警察局內部的女性「像牲口一樣被交易」，男性警官根據她們的吸引力，將其調到不同的部門。倫敦警察局中12%的女性在工作中受到騷擾或攻擊，1/3的女性遭受過性別歧視。此外，即使埃弗拉德被殺案如此轟動，倫敦警察局仍將保護女性「拋在一邊」。

報告顯示，很多強姦、性暴力犯罪案件之所以遲遲得不到結果，是因為性犯罪部門的官員需要先處理塞滿了證據的「破舊或破損」的冰箱和冰櫃。部門中一個裝滿了證據的冰箱，需要3個人合力才能把門關上。還有一台冰箱在2022年的酷暑中壞掉了，來自性暴力受害者提供的證據，例如棉簽、血樣和內衣全都不得不被銷毀，一位匿名官員表示，這意味着相關案件將被撤銷。

報告還發現，倫敦警察局中對於性少數群體警員的霸淩尤為嚴重，導致這些警察並不信任自己的同事，尤其是當涉及家人和親密朋友的事件被移交至警局時。一名同性戀警察曾遭受同事的欺淩，並成為倫敦警察局舉報熱線惡意舉報的對象。他說：「我不相信我自己的組織。我害怕警察，當我不上班的時候，我會改變出行路線，避免從警察身邊走過。」

不整頓或面臨解散

英國《每日郵報》21日評論認為，這份獨立審查報告告訴公眾，倫敦警察局的內部風氣可以用「腐爛不堪」一詞來形容。《泰晤士報》援引報告的內容稱，公眾對於倫敦警察的尊重和信任已跌至史上最低點。報告顯示，倫敦警察局的公眾信任率已經從2016年的89%跌至2022年的66%，而認為警察能勝任工作的比例更是降至45％，非洲裔和其他少數族裔對警察能保護自身安全的信心則更低。

英國《獨立報》21日稱，倫敦警察局對問題視而不見的內部風氣，導致警察隊伍中潛藏的「殺人犯」「強姦犯」越來越多，而且可能無法防止類似埃弗拉德兇案事件再度發生。「我們讓倫敦市民失望了。」倫敦警察局局長馬克·羅利21日表示，「這份報告引發了一系列情緒：憤怒、沮喪、尷尬。」羅利補充說，「我們正在以更快的速度解僱不合格警察。」英國《金融時報》21日援引英國內政大臣蘇拉·布雷弗曼的話稱，倫敦警察局確實需要花大力氣整頓。凱西也警告說，倫敦警察局近年來深陷一系列醜聞，需要聘請警局以外的專家，協助進行徹底整頓。如果不迅速進行結構性清理，倫敦警察局可能面臨解散。

（來源：環球時報）