（香港文匯報 記者 林熹）大灣區創業就業情況是近年的熱門話題之一。香港工聯會昨日公布分別在內地及香港進行問卷調查結果，顯示近95%的內地港青滿意灣區內地城市工作及生活，但在港青年則希望灣區內地城市的薪酬能達到香港的水平。工聯會副理事長、大灣區服務社總幹事曾志文表示，內地港青看重優惠政策及想在港企工作，在港青年擔心在內地缺乏就業及生活支援。

特區政府的「大灣區青年就業計劃」於2021年推出，吸引400多間企業合共提供近3,500個職位空缺，逾1,000名畢業生入職。這份名為「香港青年大灣區就業創業需求調查問卷」於10月24日至11月4日進行，共回收220份問卷，包括161名內地港青，59名在港青年，受訪年齡介乎18至45歲。

92%港青鍾意內地港企

調查顯示，94%的在內地的香港青年指出滿意在內地灣區城市工作及生活；有92%的受訪者表示，相對於內地企業，他們更願意在內地港企工作；78%受訪者則表示內地對港澳人士的稅務優惠政策也是吸引他們到灣區內地城市發展的重要原因。

調查結果還顯示，在內地的香港青年及在港青年都十分關注薪酬，65%的受訪者表示在灣區內地城市就業及創業所面臨最大的困難是薪金較香港低，不過兩地港青對薪酬的接受程度有所不同。40%的在內地的香港青年要求月薪在15,000港元以上，近六成的受訪者表示可以接受15,000港元或以下。至於在港青年，90%的受訪者要求月薪達到15,000港元或以上才會考慮到灣區內地城市工作。

立法會議員、工聯會理事長黃國指出，在港青年對於前往灣區內地城市工作表示有顧慮，超過六成受訪者擔心內地工作方式與香港不同要逐步適應，近六成人認為在內地生活缺乏人際網絡。

對於「大灣區青年就業計劃」，黃國認為，在港青年表示不參加計劃的原因有三點，84%受訪者擔心香港勞工部門沒有派駐內地人員以至於自己缺乏支援，81%受訪者擔心疫情影響回港，64%受訪者擔心在內地沒有生活支援。另外，還有許多在內地的香港青年表示希望政府舉辦大灣區招聘會及推動大灣區職業資格互認。

議員倡政府一站式支援

黃國建議政府可以提供一站式生活支援，涵蓋就業、教育、法律諮詢，以及社交、康樂和文娛活動，當香港青年缺乏支援、需要幫助的時候，委託其他機構在生活工作方面給港青提供幫助，解決一些克扣工資、追回賠償的問題，生活中比如需要處理電話卡、住址證明的問題。

曾志文則表示，希望政府推動持續進修基金適用範圍擴大灣區內地城市，讓香港青年可以選擇在內地高校進修，也希望政府能舉辦大灣區招聘會，協助在港青年尋找合適工作，並提供嚮導式服務，為香港青年普及內地法律。

獲「灣區就業」支持　參與者盼助同路人

內地港青葉先生剛完成了18個月的「大灣區青年就業計劃」，並獲僱主續聘及繼續在廣州工作。他表示，計劃令他大開眼界、增長見識，有機會在內地灣區城市獨立生活，是寶貴的人生經驗。

葉先生目前在廣州一家屬於港企的社會福利機構工作，主要協助青年就業創業事宜。「我自己獲得該計劃的幫助與支持，所以也更加希望能幫助其他港青在灣區找到適合的工作。」葉先生對自己目前所在單位提供的薪金感到滿意，認為計劃為自己職業規劃提供了良好的道路指引。

談及自己在內地就業，葉先生指自己在生活中還是遇到不少問題，包括初到內地需要處理電話卡、租房子和簽合同、辦理內地居住證等等，還有一些基本出行的生活資訊，都只能靠自己摸索。身邊香港朋友也會碰到許多問題，感到迷茫而經常向他求助，但向工聯會尋求幫助後，大部分都可以解決。

葉先生說：「我希望兩地政府可以溝通協調， 提供相關平台，讓參與『大灣區青年就業計劃』的人都可以有定期的聚會增加聯繫，同時希望兩地政府協調，能夠以較便宜的價格為參與計劃的人租到合適的住所，令香港青年更加安心在灣區工作。」

深圳就業技能升　返港搵工獲認可

參加「大灣區青年就業計劃」的劉小姐曾在深圳一家高爾夫球會擔任媒體主任，她認為自己在深圳的單位提升了自己很多技能，包括攝影、修圖和剪輯視頻等技能。不過，她直言自己只參加計劃9個月就離開，原因是深圳的人工較香港低很多，在內地扣除相關稅項後月薪還不到一萬人民幣。

她指傳媒在香港發展前景較好，因此選擇了回港發展，目前任職策劃工作。現在工作的公司與內地公司有密切聯繫，需要會粵語普通話雙語溝通，認可她在內地的就業經驗，因此起薪能達到2萬元。

她希望特區政府能舉辦一些大灣區招聘會，也為在灣區工作的香港青年匹配職場導師，請各行各業人士分享工作經驗，讓大家在找工作上更有方向。她建議政府在相關平台能夠提供更多工作職位，供大家選擇，擴大就業渠道。

（來源：香港文匯報A06：要聞 2022/11/21）