據澎湃新聞報道，韓國政府人事革新處8日表示，《公務員任用考試令》修訂案當天獲得國務會議審議通過。據此，從2024年起，應試韓國7級以上公務員的最低年齡將從當前的20周歲降至18周歲。

韓聯社8日報道稱，此舉考量了今年新修訂的《公職選舉法》將國會議員選舉和地方選舉的參選年齡從25周歲下調至18周歲的規定。

另外，自2025年起，5級公務員公開競爭錄用考試（行政考試）的選擇科目考試廢止，第二輪考試僅考3到4項必選科目。外交官候選人選拔考試（外務考試）第二輪考試中，「學制統合論述考試」一、二科目合併為一個科目開考。

另據韓國廣播公司（KBS）今年10月報道，據韓國政府統計，以2019年為基準，韓國的公務員累計達108萬5849人。韓國公務員按照歸屬，分為國家公務員和地方公務員；按照種類，可劃分為行政公務員、稅務公務員、警察、教師、消防員、軍官等等。其中國家公務員最多，有66.9萬人，佔61.6%。國家公務員中最多的是教師，佔54.8%。地方公務員有39萬多人，佔36%。值得注意的是，在韓國的公務員中，女性佔比50.6%，超過了男性。

此外，韓國公務員按照級別分為政務級公務員和一般公務員。前者是次官（相當於副部長）以上的高級官員，包括總統、國務總理、副總理、長官和次官5個級別。一般公務員共分為1至9級共9個級別，數字越小，職位越高。

韓國公務員大都通過國家考試招錄，公務員考試科目眾多，不同種類、不同級別公務員的國家考試要求不盡相同，一般包括韓語、英語、歷史與專業科目，除了筆試還有面試。9級是基層公務員，通常在區公所、街道辦事處、市政府等地方自治政府的相關部門從事行政業務。7級公務員的工作單位為檢察院、國情院等政府單位。5級公務員的考試難度最大，常由在高校攻讀外交、行政等專業的人員報考，考試合格後在行政部門、外交部工作。據調查，從9級公務員晉級為6級公務員約需要20年以上的時間。3級公務員是局長以上，2級為局長和次長級別，1級為次長以上，1級以後晉級為政務級公務員。