（大公報記者 湯嘉平、張凱晴、蔡文豪）「香港過去的確是講得多、做得少，現在特首李家超提出『以結果為目標』，我完全贊成，創科發展競爭大，更加要多做、趕緊做！」上任一個月的創新科技及工業局局長孫東日前接受《大公報》訪問時對辦實事、見實效感觸尤深。
這位科學家出身的局長，雖然講普通話，但思維很本地化，他強調創科發展不是口號，要說到做到，而且刻不容緩，不進則退，慢進也是退，突破點是觀念的轉變，而且重在落實！
孫局長對創科有不少思考，例如重點推動「產學研」中的「產」字，推動工業發展；更要在大學轉化和知識產權的流動性方面進行「拆牆鬆綁」，釋放生產力等。
「我們香港有一手好牌，佔有天時地利。現在是搞建設的新時代，下一步應該是把創科發展得更好。」
「特首李家超提出『以結果為目標』，我完全贊成，創科發展競爭大，更加要多做、趕緊做！」
「我對大學對專利的保護完全可以理解，我自己都是做科研出身。但專利束之高閣，是最大的浪費。」
「我們香港有一手好牌，佔有天時地利。現在是搞建設的新時代，下一步應該是把創科發展得更好。」孫東作為一名科研界的「港漂」，在香港已生活了逾廿年，對香港和創科都十分熟悉。他憶述十多年前的香港，並無像現在這樣有一個良好的創科環境，「當年香港要不要發展創科，在社會上都是有爭議。」
行勝於言 要創造香港速度
「轉變觀念，這是關鍵，現在是發展創科的最好時候，這方面總算達到社會共識了。」他認為大家對創科的重要性都有共識，香港要打造國際創科中心，這是國家對香港的定位，也是香港可持續發展的。
孫東表示，與幾年前不同，現在不缺創科方案和規劃，需要加油的是落實，這是突破口。他直言香港在發展創科上，一直相對是「講得多、做得少」，他強調自己的工作理念是「行勝於言」。他以北部都會區、深港河套區的發展為例，按之前的規劃要十多年，甚至更長時間去做，「那麼到時候大灣區的發展還有我們自己的位置嗎？沒有！」他強調，這些創科地區的發展應該要盡量在幾年的時間發展起來，「要創造一種香港速度！」
對關鍵績效指標KPI，他表示，在工作時不會首先考慮KPI，「如果先考慮KPI意味着什麼呢？就可能會想着什麼時候交差？什麼時候交功課？」他說，一個有責任心的人，應該考慮如何對香港最好，將時間表和路線圖要搞清楚。他認為KPI絕對是需要的，但在目前什麼路線圖都未定下的情況下，就談KPI有點本末倒置。
在要「落實」的各項計劃中，他提到當局會繼續推動「產學研」的結合，尤其會重點發展「產」。「你看到我們這一屆政府將『創新科技局』改為『創新科技及工業局』，我們將工業發展和產業發展當做是必須做的事情，也體現我們發展產業的決心。」他又表示，香港要發展成為國際創科中心，若「只生產論文（papers），沒有『產』，是不可能成為國際創科中心的。」
最大浪費 專利束之高閣
孫東說，接下來會推出適當的產業政策，以鼓勵產業發展，對大學的一些制度要「拆牆鬆綁」，鼓勵大學、科研機構和團體，加快科研成果轉化和落地的速度。在這個議題上，知識產權制度的改革亦值得重視。
孫東表示，自己過去一個月來走訪很多企業及持份者，收集意見。他引述多位業界人士的共同觀點：香港過去二十多年來對科技投入很多，有不少專利，因為難轉化，大部分都束之高閣。「每年各個大學用於維持專利的支出大概有800至1000萬，但我們專利的收入很少，每年學校要花費巨額的數字來維持這些專利，同時在社會上我們的科技產業又少之又少。」他強調：「我對大學對專利的保護完全可以理解，我自己都是做科研出身。但專利束之高閣，是最大的浪費。」
孫東認為，要有機制鼓勵大學教授進行成果轉化。「香港現在很需要有一種文化，像美國、歐洲的一些大學教授之間的一種文化，即一開始去研發東西的時候，就已經考慮到要有應用的價值。就算自己不辦，他的團隊和他的學生也會鼓勵去辦，因為有相關機制，便能把自己的成果盡快落地，並投入應用。」他說，可以考慮另設負責轉化的機構，例如應科院等，去幫助大學進行應用轉化。他透露目前已與有關機構進行多次商討，詳情將在日後公布。
開發「紅黃碼」 優化檢疫安排
特區新班子上任一個月，談及工作感想，孫東局長直言：「忙！」他透露，近日創新科技及工業局負責的工作包括給居家隔離人士佩帶電子手環，當局出動上百個公務員去支援，最晚差不多晚上十點仍在給隔離人士派送電子手環和物資，「工作量非常大」。
他說，現在政府已經在提前做抗疫預案，例如疫情更嚴重時要怎麼處理、手環有無更好的科技手段替代等。至於紅黃碼方面，他稱時間表、進展方面會在不久後公布，又透露現在政府在考慮優化從內地和海外返港的檢疫安排。
在佩戴電子手環方面，孫東說，現時當局每日都要派人上樓，為居家隔離人士佩帶電子手環，替對方激活手環，還要給對方送物資等。這些工作的染疫風險很高，服務人員需要穿全套的防護衣。當人手不足的時候，就需要公務員上前線支援。
他表示，現時政府在積極準備抗疫預案，這段時間每天都要處理四、五千的染疫個案，萬一之後每日達到幾萬的染疫人數，政府的人力、資源各方面又要如何安排？「我們都是把問題想在前面。」
至於紅黃碼方面，他表示亦會在科技層面上繼續優化，「比如說如何將隔離的天數減少，而這就離不開科技手段，例如回來之後怎樣通過電子技術，以減少人工填寫的程序等。」
兩年兩換賽道 想為香港做實事
孫局長坦言，作為局長，肩上的責任重，而且非常有緊迫感。他說，從國家主席習近平到特首李家超，對於香港下一步的發展，特別對於創科的發展都給予高度的重視，「我自己也在思考如何在五年的時間裏，讓香港在創科方面有一些變化。」
從大學教授到立法會議員，再成為創新科技及工業局局長，兩年內轉換兩次賽道，孫東說，當時出來參選立法會議員是形勢發展的需要，「在這個新選舉制度下，我們這個業界就需要有人出來，大家就推我出來。」後來擔任創工局局長，亦是形勢需要。「像當時我大學裏的二十多個學生要轉給其他同事，他們也對這變化不太適應；現在到政府來，我所有的學術工作都停了。但是香港需要這樣一個人出來做事，我就不能考慮太多。」
發展「元宇宙」 政府持開放態度
「元宇宙」科技發展迅速，本港的數碼港、科技大學亦陸續推出「元宇宙」城市、校園等項目。不過現時特區政府尚無發展「元宇宙」的政策推出。創新科技及工業局局長孫東接受《大公報》訪問時表示，元宇宙技術處於起步階段，各地對於元宇宙衍生的法律、倫理道德問題亦還處於探索階段，故當局會繼續關注國家的相關政策和元宇宙發展情況，結合香港實際去考慮，「對此會保持開放態度」。
元宇宙可能衍生的問題包括虛擬資產的擁有權、轉賬，個人資料及隱私保護、虛假資訊等，孫東表示，這些都需要時間探索。他說正密切留意國家的相關政策，例如對於加密貨幣、個人私隱以及網絡安全等元宇宙相關的規劃。
向內地申請數據過河
「香港具備較好的資訊及通訊科技基礎設施，還有較好的營商環境。」孫東說，現時正向內地申請數據過河，加快5G網絡建設等項目，相信這些亦能推動香港數碼化的發展，有助強化香港在發展元宇宙方面所需的基礎。
特首施政報告將公布引進人才措施
創科發展離不開人才，人才政策十分重要，直接影響本港的競爭力。創新科技及工業局局長孫東表示，現在香港面臨前所未有的競爭，特首李家超在公開場合亦多次提到要搶人才、搶企業，甚至這幾日特首親自去找人才談話，「目的就是要招最好的人才到香港來。」他透露日後會推出更具吸引力的人才引進措施，對於人才較關心的住房問題也會有所回應。
涉及補貼和住房政策
深圳在最需要人才的時候，推出了「孔雀計劃」，被納入的人才可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，並享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業及醫療保險等方面的待遇。而一河之隔的香港，會否也在人才引進方面加碼？
孫東接受《大公報》訪問時表示，在給予人才補貼、住房政策上都會有涉及，惟現時不能透露太多，但應該會在今年10月特首李家超首份施政報告中正式公布。
「有一點我想說的是，內地一些城市搶人才是很厲害的，除了政策以外，真正好的人才是省委書記親自去談的。」他透露，特首李家超也在親自做這件事，「這幾天我跟着特首，我們已經談了幾個人了。政府就是要招最好的人才到香港來，不僅僅是學術上有造詣，還要對香港產業的發展能夠帶來『立即收益』（immediate benefit）。」
（來源：大公報A5：港聞 2022/08/01）
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