大公文匯全媒體報道，因應第五波疫情的急劇發展，政府推出第六輪「防疫抗疫基金」，政府合約承辦商、私人樓宇和工商物業的前線清潔工等可申請一萬元津貼，港九勞工社團聯會(勞聯) 表示至今共接獲1564宗投訴個案，指未能受惠於津貼措施，而申請程序亦問題多多。立法會議員林振昇、周小松與多名勞聯代表及工友今日(31日)以網上方式召開記者會，促請政府盡快擴大津貼涵蓋範圍，並簡化申請程序容許僱員自行申領。

勞聯會會務主任李卓燊表示，勞聯於本月18 日開設有關「清潔或保安工友抗疫辛勞津貼」的投訴平台，截至 3 月 30 日共接獲 1564宗投訴個案，有 1357 人(87%)表示公司或法團沒有申請抗疫辛勞津貼；投訴人反映沒有抗疫辛勞津貼的原因，以「公司拒絕申請」最高共 596 人(38%)、「工作地點不合資格」有 481 人(31%)、「公司與大廈沒共識」有 265 人(17%)、其他(如兼職、散工等)有 222人(14%)。

李卓燊指出，投訴人工作處所包括商業大廈有 302 人(19%)、教育設施 178 人(11.4%)、住宅 136 人(8.6%)、交通設施114(7.3%)，其餘為商場店舖、醫療設施、政府設施、貨物裝卸及貨運設施、回收場、地盤等不同處所，而疫情下「工作壓力增多的程度」(1 最低、5 最高)，有 79.2%投訴人表示為 5。而「工作染疫的風險」及「工作接觸人流量」選擇(5 最高)的投訴人分別為 84.1%及 75.2%。李卓燊分析指，統計反映現時抗疫辛勞津貼的涵蓋範圍，與實際情況存在較大落差，令部分同樣面對高風險、高壓力工作的前線清潔及保安人員被排除在外。

儘管津貼涵蓋範圍內不少工友，可是仍反映公司沒有或拒絕申請。出席會議的工友陳姑娘表示，現時在醫院任職外判清潔員，日常負責醫院內的日常清潔工作，早前由於外判不屬範圍內，因而未能申請，滿以為今次可以申請，公司卻指因其職位名稱為「綜合服務員」，因而未能申請，她與同事對有關解釋不滿及不甘心，加上公司的態度消極，令她們至今仍未知是否可獲津貼。

商場百貨公司擔任保安員周小姐表示，外判公司指申請需由物業管理公司負責，可是當她聯絡物業公司時，物業公司卻指她並非職員，因而拒絕協助她及其公司的保安人員申請。另一名津貼學校的外判清潔工譚先生亦有類同的情況，指申請津貼時，所屬公司與校方互相推卸責任，均指應由對方向政府提出申請。

香港樓宇管理僱員工會理事長何志明指出，工會收到不少的投訴，雖然政府已經放寬申請範圍，私家醫院清潔工及保安員反映，疫情之下不少確診病人會都前來私家醫院，可是院方只為醫療人員提供保護衣，而外判工人卻欠缺同等支援，類似的情況亦出現在機場、地鐵、巴士的清潔工及保安員身上，工資低，風險高，大批同事確診，令他們士氣低落，天天擔驚受怕，現在更未能申請津貼，更感不滿。

勞聯會主席、立法會議員林振昇指，工友在抗疫工作面對風險，認同政府推出的第六輪「防疫抗疫基金」，當局更增加每座大廈名額，「三無大廈」工友更可以個人名義提出申請。儘管已有安排改善，可是仍有不少工友未能申請，當局現時批出30億用於津貼發放，最多30萬人能受惠，建議政府應進一步擴大前線清潔及保安人員的辛勞津貼範圍，涵蓋至所有前線的清潔及保安人員，同時簡化申請程序，允許前線清潔和保安員以個人名義提交申請，確保政府的資源可以到達前線保安及清潔工手上。

勞聯秘書長、立法會議員周小松表示，疫情之下，每天面對大量的人流，有極高的感染風險，工作量亦因隨之增加，前線清潔工及保安在抗疫工作中有重大功勞，凍結最低工資已令他們受到影響，認為今次的津貼金申請應該以「宜鬆不宜緊」的態度處理，放寬申請資格，在以個人名義提交申請時提供個人聲明，讓更多的工友能夠受惠。