三號強風信號現正生效。天文台表示，會在今日（12日）下午5時20分或以前發出八號熱帶氣旋警告信號。天文台指，隨着「圓規」逐漸靠近廣東沿岸，其外圍雨帶會在今晚為本港帶來驟雨及狂風，本港風勢亦會進一步增強。不少公司安排員工在遇到惡劣天氣時，可在家工作（WFH），但假如WFH期間，懸掛8號或以上颱風，或黑色暴雨警告生效，打工仔是否還要繼續開工？

根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，僱主和僱員應按照雙方協商、僱員安全，以及法例的規定及責任，以制定惡劣天氣情況下工作安排。根據《守則》，在八號風球、九號或十號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定工作安排。若員工上下班途中，因颱風關係未能及時到達工作地點，僱主應酌情處理。然而，由於在家工作不需在惡劣天氣下到達工作地點，而家居亦屬安全地方，所以《守則》未能覆蓋在家工作情況。

由此可見，在家工作的打工仔面對惡劣天氣時，有可能需要繼續工作。為免引起爭議，僱主和僱員在極端天氣來臨前，應先商討工作安排。

8號風球落波後幾時要返工？打風下的6個必知：

1.除了需要在「極端情況」（8號風球或以上及黑色暴雨）上班的打工仔外，其他打工仔在8號風球取消後的2小時，應留在原來的安全地點，而非立即啟程上班。

2.政府會審視情況，並在2小時期限屆滿前，再公布會否延長或取消「極端情況」。其間僱主與僱員都必須留意政府進一步的公布。當「極端情況」取消，打工仔應根據早前和僱主協定的復工安排上班。

3.打工仔如遇到實際困難而未能返回工作崗位，應盡快通知上司。在該種情況下，僱主亦應作出情理兼備及彈性的處理。

4.僱主不可減少僱員在《僱傭條例》下有權享有的年假、法定假日或休息日，以補償因發出八號或以上颱風、黑色暴雨和其他惡劣天氣警告或「極端情況」公布而損失的工作時間。

5.僱員如須在八號或以上颱風警告下返回工作崗位，而僱主沒有提供接送服務，僱主應另外發放交通津貼。

6.在八號或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間，如僱員在他該日的工作時間開始前4小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在他該日的工作時間終止後4小時內，由其工作地點前往其居所途中遭遇意外受傷或死亡，一律被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致，僱主必須負起《僱員補償條例》下的補償責任。