(大公文匯網 記者 鍾佩欣）澳門行政長官岑浩輝持續推動澳門經濟適度多元發展，並着力解決澳門居民尤其是青年的就業問題。澳門勞工事務局表示，澳門就業市場持續保持穩定，局方推出的就業配對與培訓支援措施發揮實效；面對即將來臨的畢業季及產業結構轉型，將加大力度協助青年累積經驗、提升競爭力，實現穩定就業及長遠發展。

澳門勞工事務局今日（13日）舉行新聞發布會，介紹就業及外地僱員相關數據。截至2026年3月底，澳門專業外地僱員共6,255人、非專業外地僱員共148,133人，家務工作外地僱員共28,791人，專業外地僱員主要集中於教育、文娛博彩及其他服務業、酒店及飲食業等行業，多為大學教授、總裁、網絡系統工程師等；非專業外僱主要分布於酒店飲食業、建築業及不動產和工商服務業，如清潔、保安、建築工人、餐飲及房務服務員等工種。

2026年3月本地生產總值按年上升7.1%，而外地僱員總數基本與去年同期持平，非專業僱員按年減少1546人，當中文職按年減少145人。澳門勞工事務局強調，政府將繼續按市場變化審慎調控外地僱員數量，確保外僱主要作為補充澳門人力資源之用，針對較多澳門居民有意願從事的金融和高等教育的文職類工作，以及休閒企業服務類工作，落實外僱退場。

去年（2025年）勞工局透過線上線下多元渠道協助澳門居民成功配對共11,584人次，就業追蹤結果顯示近八成仍然在職；而 2026 年首季已協助澳門居民成功配對2,769人次，同期失業率降至2.1%，為有紀錄以來的最低水平，整體數據反映培訓及就業配對措施取得一定成效。

澳門勞工事務局表示，隨着教育水平提升與對就業崗位的期望改變，部分求職者偏好文職或穩定工時的崗位，與市場上對基層服務與輪班崗位的需求出現錯配。政府會持續透過行業專場配對、休閒企業配對、大型招聘會及「一戶通」網上自助配對等平台，鼓勵居民以「先就業，再擇業」的形式，先進入勞動市場，累積工作經驗和技能的同時持續自我增值，長遠實現向上流動。

勞工局表示，澳門特區政府會繼續加強統籌力度，進一步發揮促進就業協調工作組的功能，與社會各界共同落實「只要居民願意做、有能力做、有職位空缺，就優先聘用本地居民」的原則。局方會積極配合工作組的政策方針，密切關注就業市場變化，透過與跨部門及合作夥伴的緊密合作，持續擴大澳門就業機會、優化培訓與實習安排，適時優化各項就業支援措施，協助居民累積經驗、提升競爭力，實現穩定就業與長遠發展。