（大公文匯全媒體記者 劉妍伶 報道）醫院管理局今日（13日）於「2026醫院管理局（醫管局）研討大會」公布2026年度（第33屆）傑出員工、團隊及優秀青年獎結果，共有7位傑出員工、8隊傑出團隊、12位優秀青年得獎。今年度更新增5項傑出獎項，包括病人服務、提升安全、創意、科研及運作支援。得獎員工分別來自6個聯網的11間醫院及總辦事處，當中包括醫生、護士、專職醫療、行政及支援服務等不同職系。

醫管局主席范鴻齡致辭時表示，今年新增5項傑出獎項，旨在肯定更多優秀同事在醫護界的工作。他特別感謝今年初以來，各位醫管局員工在公院收費改革下的無私付出。醫管局日後將持續深化改革，每年增加不同獎項，以鼓勵來自不同職系的醫管局同事。

今年新增5項傑出獎項，包括「傑出病人服務獎」、「傑出提升安全獎」、「傑出創意獎」、「傑出科研獎」及「傑出運作支援獎」。得主分別為顧問護師（造口及傷口處理）薛金意、醫院管事（保安）李兆豐、醫務化驗師（化學病理部）陳柏霖、副醫院行政總監/聯網統籌/部門主管（眼科及視覺科學學系）楊樂旼，及二級運作助理（支援服務部）黎少娟。

8隊傑出團隊之一的「香港母乳庫」，截至今年1月，香港母乳庫儲存超2700公升母乳，共425名早產或重症嬰兒受惠。其餘7個傑出團隊為自體血液幹細胞移植團隊、胸痛中心團隊、智慧病床管理創新團隊、肝移植外科團隊、新界東醫院聯網泌尿外科團隊（大埔那打素醫院前列腺微創日間治療中心）、「道謝·道愛之行」及Smart-CARES人工智能患者風險預警應變團隊。

傑出員工及團隊獎、優秀青年獎以及新增的5個傑出獎項評選小組由醫管局大會前成員、人力資源委員會主席鄭惠貞擔任主席。醫管局自1993年開始，每年均舉辦這項員工獎勵及嘉許活動，以表揚具卓越成就的員工及團隊。為了鼓勵年輕一代的同事，醫管局自2018年開始增設優秀青年獎，以表揚年輕員工的良好表現。