（大公文匯網記者 劉蕊 河南報道）「焊工斷層已經到了非常嚴峻的程度，『00後』基本無人入行。」在5月8日開幕的第22屆鄭州工業技術與裝備博覽會上，一家智能焊接裝備企業技術負責人的這番話，道出了製造業當前的共同困境——不僅在內地，這股「焊工荒」同樣席捲香港。

香港焊工斷層迫在眉睫 引入智慧建造成共識

香港建造業焊工短缺已非新鮮事。根據建造業議會預測，焊接工種將於2027年面臨超過25%的人手短缺。業內數據顯示，建造業技術工人平均年齡已達55歲，35歲以下僅佔不到15%，預計到2027年行業勞動力缺口將超過4萬人。年輕一代普遍不願入行，資深技工逐漸退休，青黃不接下即便有工程項目也難找到足夠人手開工。

迫於人手緊張，特區政府自2023年7月推出「建造業輸入勞工計劃」，配額上限1.2萬個，燒焊被政府及商界明確列為長期短缺崗位。與此同時，香港金屬焊接從業員協會近期與立法會議員會面時建議，推動機械臂焊接課程納入資歷架構，並與內地合作開發培訓，以智慧建造吸納新人入行。香港建造商會也鼓勵企業積極應用創新科技，通過自動化與協作解決人手難題。

鄭州工博會現場：智能焊接成產業新焦點

本屆工博會首次移師鄭州航空港區中原國際會展中心，3000餘家品牌參展。記者在現場看到，與傳統機床、激光切割設備同樣吸睛的，是一批能夠自主建模、動態糾偏的智能焊接機器人。它們不僅被視為技術展品，更是緩解「焊工荒」的關鍵基礎設施。

據展區內清智（鄭州）機器人有限公司技術總監管克良介紹，其智能焊接設備已實現第二代「眼腦協同」：主相機對工件進行反向建模，高精度小相機實時定位焊縫，自主控制系統完成路徑規劃與動態糾偏。設備已成功應用於電力變壓器的油箱殼體、電力鐵塔塔體、機械裝備床身等大型金屬構件焊接，有效解決了結構複雜、焊縫長、一致性要求高等難題。

「我們不僅是設備供應商，更實現了『用自研設備製造自研設備』的閉環模式。」管克良表示。值得注意的是，儘管智能焊接行業整體仍處於推廣早期，客戶增長已呈現典型的「口碑鏈式轉化」——一家客戶驗證有效後主動推薦給同行，復購與轉介紹頻次不斷上升。目前，該公司產品已出口越南、俄羅斯，並與澳大利亞、土耳其、巴西等國進行業務對接。

以科技填補人力斷層 協同破局

「十五五」開局之年，河南正加速智造強省建設。在鄭州工博會現場，智能焊接設備的熱度傳遞出明確信號：當人工焊接受限，機器補位不再是選擇題，而是製造業高質量發展的必答題。而香港建造業同樣站在傳統依賴人工與智能化轉型的十字路口——既要藉助內地先進的智能焊接技術與經驗，更要主動拓展培訓路徑並引導年輕一代接棒。兩地協同探索，方能真正打通製造與建造共進的新航道。