（大公報記者 李永青、盛德文）在香港，不少人視金融及法律為理想職業。有參與講座的同學對某名校的工商管理與法學雙學位甚感興趣，惟家人和朋友擔心這個課程並非專攻一個領域，害怕「兩頭唔到岸」。

財經事務及庫務局副局長陳浩濂則大派定心丸，指相關學位在業界認可度很高，金融與法律融合是趨勢，若同學將來有意在金融界發展，類似的雙學位將會大大提升其價值。

陳浩濂分享說，曾在投資銀行任職，每天都要閱讀大量法律文件，比如IPO相關的招股書、公開文件等等，故法律知識對金融從業者來說非常重要，不僅不會有影響，反而會成為其優勢，強調做金融很多時候需要法律知識。當然，如果將來想做執業律師，可能還需要另外參加考試。

任職投行需讀大量法律文件

他指出，從金融角度來看，類似的雙學位符合業界需要，比如負責IPO上市融資、做交易、研究部門等等，相關學位在很多方面都能與這些崗位相匹配。

香港執業大律師嚴康焯指出，根據其經驗，現時法律與金融息息相關，因為法律行業現在面臨翻天覆地的變化，AI會取代大部分剛入職的律師工作。舉例說，以前打官司沒時間做案件摘要，就會叫徒弟幫忙；現在把資料輸入AI，它做得又快又好。他形容，未來的發展大勢一定是多個專業的融合。當然，仍然會有一些頂尖的法律專才沿用傳統模式執業，但這些大律師人數會越來越少。

因此，有能力的學生更要多方面裝備自己，不只局限於法律或金融一個方面。他說，金融和法律是香港的兩大支柱產業，如果能在求學階段就實現這兩個領域的融合，對將來發展一定大有裨益。

結合技術和人文學科 不用擔心被AI取代

基匯資本執行合夥人吳燕安表示，雙學位的收生標準通常更嚴格，能申請到這類課程的學生都比較優秀。這類課程有一個好處，是將技術性學科和人文學科結合，其實人文學科很多時候是訓練批判思考的，而技術性學科側重實際技能，若能將兩者結合起來，便不用擔心被AI取代。

更多人才來港　有利引進企業創造就業

特區政府近年推出「高才通」計劃及增加大學收非本地生的學額，有部分參加講座的香港同學擔心隨着非本地人才的流入會否讓自己的壓力更大。財經事務及庫務局副局長陳浩濂以金融業舉例，認為當有更多競爭者加入時，「餅」變大了，更多優秀的學生到來，會吸引更多公司來香港發展。若沒有這些優秀人才，有些公司可能不會來香港，大家都沒有機會。他強調香港作為一個開放的國際金融和商業中心，一直以此吸引全球人才來提升整體競爭力，從而創造更多就業機會。

陳浩濂表示，這種模式下，收入效應一定會大於競爭帶來的替代效應。所以參加考試時有壓力是正常的，但從長遠來看，這種情況無論對個人還是香港經濟，其實都會帶來更多機會。

基匯資本執行合夥人吳燕安亦有相同見解，她說從另一角度來看，有時候周邊的人比自己更優秀，亦會令自己變得更出色。

吳燕安指出，當你遇到優秀的人才，競爭難免，但你能從他們身上學習，這樣才能一直不斷成長。「未來香港會有很多優秀的學生前來就讀，且很多人畢業後會留下來，這對於香港其他創新型產業的發展，將會非常有幫助。」

專家教面試技巧：要有觀點及講故事能力

具備良好的溝通和講故事能力，這對面試見工非常重要。在座談會上，財經事務及庫務局副局長陳浩濂、教育局副局長施俊輝以及香港執業大律師嚴康焯和同學們分享了面試的技巧。

需具備良好溝通能力

陳浩濂分享當年任職投行及銀行等大機構的請人心得，「我並不太看重履歷表上的學校和成績，這些不是最重要的」。他說主要看三點：第一，對這份工作、這個領域是否真有興趣。他希望同學們多體驗、探索，找到適合自己的路。

第二，良好的溝通能力。應聘者入職後，要和各部門順暢溝通，不能工作兩三個月還出現溝通不良、抗壓能力差。能否適應工作環境，並在壓力下展現能力，是最重要。

面試前先做好功課

第三，面試的準備程度。優秀的應徵者會先做功課，了解企業的文化和員工培養體系，會運用自己的話和觀點交流。

施俊輝指出，最近參與一些面試，問題都不複雜，就是將來想做什麼工作、中學階段除了讀書有什麼興趣、做過什麼社會服務、有沒有關注相關的時事等。但發現稍微深入問下去，很多人都答不上來。他表示，要脫穎而出，就要找到自己感興趣的議題深入研究，不要只看AI給的資料，要有經過思考、梳理的內容。

嚴康焯補充指要有觀點和講故事的能力。他以請人為例，有些人的履歷很漂亮，但面試表現卻一塌糊塗。他提醒同學，面試時要有觀點和講故事的能力，要會表達。

現在AI很容易整合面試要點，但AI只能複製現成內容，沒有原創性，無法把重點變成你專屬的故事，「你要把經歷變成自己的故事，如：我是香港學生，為什麼選擇去內地讀書，把這個故事講好，一定很加分。」嚴康焯說。

（來源：大公報A2：要聞 2026/04/13）