3月17日，大公文匯從「深入推進新時代人才強市 打造西北人才集聚高地」專場新聞發布會上獲悉，甘肅省蘭州市近年全方位夯實人才發展基礎，全市人才總量首次突破50萬大關，達到55.4萬人。並於2025年成功躋身「全國人才友好型城市50強」，人才發展形成合力。

年斥1.5億專款 構築政策「四梁八柱」

為緊抓國家級吸引集聚人才平台創建的重大機遇，蘭州市近年來打出了一套招才引智的「組合拳」。緊抓國家級吸引集聚人才平台創建重大機遇，細化76條貫徹落實措施推動創建工作取得階段性成效；召開新時代以來首次市委人才工作會議，構建起新時代蘭州人才工作「四梁八柱」；在全省率先整合設立市委教育科技人才工作領導小組，打造全國第四家「1+3」協同推進機制。

在政策與資金保障方面，蘭州拿出了十足的誠意。推出人才強市建設58條硬核政策措施，形成覆蓋引、培、用、留全流程的集成化政策體系。同時，大幅加大人才資金投入，自2024年起將市級人才工作專項經費提升至1.5億元（人民幣，下同），近兩年累計支出已超3億元，為人才強市戰略提供了堅實的財力支撐。

匯聚42名院士 培植13家「隱形獨角獸」

在多重利好政策驅動下，蘭州已構建起「塔尖+塔身+塔基」梯次合理的「金字塔型」人才結構。目前，全市集聚「兩院」院士42名、國家級科技領軍人才225人。近兩年，蘭州不僅為高校科研院所兌現科研補貼2.13億元，還落實5個產業人才支持專項，獎補352個團隊及838名人才共計5231萬元。

值得一提的是，蘭州深化人才機制改革，擴大用人單位自主權，成功助推13家企業躋身中國「隱形獨角獸500強」。在人才安居與服務方面，蘭州推行「店小二」式服務，建成人才公寓1379套，發放房票補貼2480萬元，妥善解決人才配偶安置、子女入學等803件「關鍵小事」。憑藉卓越的人才生態，蘭州已於2025年成功躋身「全國人才友好型城市50強」。

錨定西北高地 年內擬引留9萬大學生

談及未來規劃，相關負責人表示，蘭州將錨定「打造西北區域人才高地」目標，持續在平台、引進、培育和服務四大方向發力。

今年，蘭州將深化與科研「新四軍」合作，力爭新增國家和省級重點人才計劃人選50名以上；靶向引進產業高端人才不少於300名。同時，加力實施「大學生留蘭倍增計劃」，力爭年內引留大學生9萬名；並辦好第九屆「活力金城」創新創業大賽，支持不少於1000名青年人才開展創新研發。蘭州正以全省領先的人才發展環境，誠邀全球英才走進蘭州、興業圓夢。

【發布】大公文匯國際傳播中心

【採寫】郭濤 薛金娟（見習）

【編輯】郭子墨（見習）

【初審】田欣妍

【終審】鍾俊峰