大公文匯全媒體報道，去年政府財政壓力較大，當時財政預算案提及行政、立法、司法機構一致凍薪，並叫停薪酬趨勢調查。新一份預算案建議就2026/27年度的公務員薪酬調整，按既定機制進行薪酬趨勢調查，並由行政長官會同行政會議在充分考慮六大因素後決定。
政府消息人士指，目前尚未進行公務員薪酬趨勢調查，難以估計調整薪酬後額外增加的開支金額。不過，六大因素之中，除了香港經濟狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標、職方對於薪酬調整的要求和公務員士氣之外，還要考慮政府財政狀況。消息人士相信，行政長官會聯同行政會議作綜合考慮。
至於公營機構會否加薪，消息人士重申，無論是私營抑或公營單位，都有自身考慮，公務員團隊薪酬調整只是各方的參考因素之一。
另外，儘管政府財政有明顯改善，但消息人士解釋，政府會繼續強化財政整合計劃，以嚴格控制政府開支為主，開源為輔。公務員編制於未來兩個財政年度，每年分別縮減2%，預計今年4月1日，編制將減至約18.8萬個職位，本屆政府任期內累計削減超過1萬個職位。消息人士向記者表示，編制調整是會結合各個部門意見而作出的決定，盡量做到不影響他們的人手需要。
（大公文匯全媒體記者袁由報道）
編輯：西音
關鍵詞：公務員加薪預算案財政編制
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