以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（一月十七日）下午為「2025精神健康月」閉幕嘉許禮暨「活。好D」健康生活博覽主禮後會見傳媒的談話內容：

勞工及福利局局長：歡迎大家來到「2025精神健康月」閉幕嘉許禮，今日既是閉幕亦有嘉許禮，當中有很多活動，目的是希望為市民提供一些可以提高精神健康的活動。

記者：局長，就你於今日出席電台節目時說，接下來會在地盤方面可能會有大型巡邏，其實主要的方法或者方式會是怎樣的，具體內容是甚麼？另外，接連發生致命工業意外，其實是不是顯示條例於二○二三年修訂後阻嚇力仍是有限？當時你說過可能兩年後會做一個檢討，現在都是接連出現這樣的意外，你有沒有檢討罰則的想法？

勞工及福利局局長：在過去一個星期左右接連發生三宗致命的工業意外，我們是高度關注的。就每一宗工業意外，勞工處已經入場調查，我們會用最快的時間去搜證，如果有任何人士牽涉在內，他的疏忽或者一些不作為令到意外發生，我們一定會根據法例去嚴肅追究。勞工處很快會加強巡查，當然這些都會以突擊形式進行。譬如以這三宗意外為例，牽涉到塔式吊機，另一宗則是升降台的意外，這方面我們會再進一步加強宣傳和教育，以及我們的巡查工作。因為我們見到無論是吊機或升降台，都是發生工業意外的常見項目，我們在這方面會再加重工夫，特別是升降台，政府很快就會推出更新的實務守則，當中就會更多利用科技的手段，包括傳感器的要求、要加一些防撞系統，希望可以進一步提升工友的安全。而培訓方面，我們亦會進一步加強。

記者：條例方面是否阻嚇力不足？

勞工及福利局局長：我們在過去數年修訂了條例，大家都留意到法例下的罰則已大幅提升，我們會用好這方面。但是要提高職安健意識的話，除了法例的阻嚇外，其他方面，例如教育、培訓、整體大家的安全意識都是要一起提高的。因為只有當人人都盡責，人人都做好自己的本份時，我們才可以在職安健方面得到一個明顯的提升。

記者：想問兩條問題，首先就是剛才提到「精神復元人士過渡支援服務試驗計劃」今年第一季會恆常化，預計會帶來甚麼成效？是否想幫助一些精神病的復原人士更加融入社區？第二條問題是最近不論是屯門還是荃灣都有持刀斬人的事情發生，兩個人都有精神或情緒的問題，即使他們知道有情緒問題，但可能他們不去覆診或接受治療，是不是就會好像成為了社會的一個計時炸彈？政府怎樣可以確保患者會接受治療？大眾又不需要這麼恐慌？

勞工及福利局局長：剛剛我提及的「精神復元人士過渡支援服務試驗計劃」，主要是幫助一些在醫院，他出院後會住進中途宿舍，有了這個先導計劃，當他入住了中途宿舍後，仍然有半年時間有專業人士跟進他的個案。這個計劃成效很好，所以我們將它恆常化了，主要是幫助這類精神復元人士，讓他們可以盡快離開醫院去到中途宿舍，慢慢地安頓下來，計劃是從這方面出發的。大家都知道在精神健康方面，其實主要是三個局一起努力去做的，無論是醫務衞生局，即屬於醫療層面；我們勞工及福利局就是在社區裏盡量幫忙做精神健康的推廣、復元，以及幫他們解決精神健康方面的問題；教育局就是在學校層面做工夫的。我們三個局都一定會繼續攜手去做好這方面的工夫。

另一方面，大家都要明白的，要做好精神健康的工作，我們如果見到身邊有人在精神方面有困擾，都要幫助他。除了開解、想辦法幫他之外，向外尋求協助及幫忙都很重要。香港社會速度快、壓力也大，但另一方面我們有很多不同的機構、不同的服務和支援項目去幫助正在受精神困擾的人士，最重要是大家要在各方面都伸出一把手去幫忙，令香港在精神健康方面可以做得越來越好。

記者：局長，想問剛才提及的針對地盤大型執法調查行動，與平日一般的巡查有何不同？你們是否會派多些人手、巡查範圍亦會較大？剛才亦提到職安健條例的罰款雖然大幅提升了，但會否因為能分期繳付而令阻嚇力不足？如何能改善這方面的問題？

勞工及福利局局長：現時的罰款是不能分期繳付的，是法例清楚列明的，現時法例如果是從可公訴罪行的途徑去做，最高罰款已提升到一千萬。所以罰則已有大幅的提升，也都有監禁的罰則，當然最終判罰多少，這個是要按法院判的。但在這裏亦可和大家說明，如果有些案件於判決後，我們覺得罰則其實是有空間可以再判多一點的話，政府是會提出上訴的，希望在司法程序上用好條例增加罰則後的阻嚇力。

另外，關於我們說很快會加強巡查，在這方面當然第一會是突擊巡查，我們會針對風險比較高的項目，譬如大家都看到的吊機運作、升降台，無論是大型的新地盤，還是一些風險比較高的地區，我們都會在這方面加強巡查。另外同一時間在資訊發布、培訓方面我們都會加強，目的都是希望業界大家都要、人人都要提高安全意識。人人都做好自己本份的話，就可以盡量避免意外發生。