（香港文匯報記者 鍾靜雯）勞工及福利局局長孫玉菡早前表示，計劃今年以立法方式保障速遞員等新興數碼平台工作者的權益，包括釐清意外保險賠償的問題。香港運輸物流業工會聯會認為，外賣平台工作者缺乏工傷、退休、最低工資等基本權益的有效保障，職業安全、職業培訓等權益更無從談起，故昨日聯同香港食物送遞員職工會到勞工處遞交「盡快立法完善平台工作者工傷補償機制意見書」，就完善保障機制提出意見，包括統一簡化申請機制、更新法定職業病列表、發揮三方小組作用等，以保障平台工作者權益。

香港食物送遞員職工會主席韋新遠昨日向香港文匯報表示，外賣平台戶戶送（Deliveroo）去年結束香港業務後，現時只剩兩間外賣平台，外賣員議價能力變得更弱，送餐單價變得更低，而有關平台工作者面臨系統派單演算法、工作環境配套不完善等問題，故期望盡快立法完善平台工作者工傷補償機制。

工作性質同僱員 平台不能卸責

香港運輸物流業工會聯會主席儲漢松認為，快遞員與平台簽訂協議為「合作夥伴」，但工作性質與僱員一致，即通過平台指揮完成勞動任務並獲取報酬，符合勞動關係確立特徵，故平台公司不應以「上線自由」規避責任，希望政府盡快立法改善，包括計算平台工作者工傷補償時，應以其在所有平台獲取的完整收入為基數，包含小費、服務費、加急費等。

提三訴求及四建議

他們提出三大核心訴求，包括：一、平台工作者工傷保障範圍及補償水平不低於《僱員補償條例》標準，涵蓋受傷、職業病、死亡相關補償，且保障適用於颱風、暴雨警號生效期間及其他極端情況；二、工傷補償機制保留或納入平台現行保險中的保障時段，包括上線前一小時、下線後一小時及上線工作期間；三、法例清晰界定平台工作者為區別於承包商/合作夥伴、僱員、自僱人士的「獨立工作者」身份，為解決工傷、退休保障、最低工資等問題提供法律依據。

此外，他們又提出四大建議，包括：一、統一簡化申請機制，各平台在應用程式中增設線上工傷申報功能，統一並簡化不同保險公司對應的申請表格與流程，提升申請效率；二、更新法定職業病列表，納入長期體力勞動導致下肢勞損、足底筋膜炎等病症，並要求政府成立專家及持分者專責小組，全面檢討並適時更新法定職業病清單；三、強化勞工處保障平台工作者協調小組職能，設立快捷申訴渠道處理勞資糾紛及平台政策調整相關問題；四、建立統一監管體系，成立由勞、資、官代表組成的行業監管委員會，圍繞法制、保障、監管、合作四大支柱制定配套措施，助力香港平台經濟邁向共贏發展。

（來源：香港文匯報A16：港聞 2026/01/08）