（大公文匯網 記者 李暢）由長江商學院主辦的2025女性領導力論壇日前在北京舉行。本屆論壇以「創新她時代，智繪新增長」為主題，匯聚長江商學院教授學者、來自聯合國婦女署的官方代表以及來自科技、教育、文化、公益等領域的傑出管理者、創業者，聚焦在科技變革的時代背景下，女性管理者如何以創新思維引領變革，推動組織發展以實現商業增長，賦能女性領導力提升，攜手推動數字化時代的包容與發展。
長江商學院院長、金融學教授、傑出院長講席教授李海濤致辭時指出，長江商學院在推動科技創新的同時，始終關注女性領導力的發展。他援引數據指，過去二十年，長江MBA項目的女性學員比例已從2003年的16%顯著提升至如今的49%，EMBA項目中的女性比例也從最初的19%穩步增長至36%。在2022年，長江更是開創性地打造了中國商學院首個「全女性、為女性」的「雋永女性領導力項目」，幫助中國女性企業家和家族企業核心決策者拓展戰略視野，淬鍊領導力。
聯合國婦女署中國辦公室臨時代辦王楚喬在演講中表示，性別平等不僅是一項社會責任，更是一種商業智慧。「我認為增加女性在高層管理中的比例，能帶來更高的股價增長和更好的風險管理。」他提到，女性在企業發展、商業創新和全球可持續發展中具有不可替代的作用。「75%的家庭消費由女性決定，65歲以上女性人數是男性的1.2倍，這意味着女性群體在提振消費、銀髮經濟等趨勢中具有戰略價值。」
長江商學院EMBA項目副院長、組織行為學副教授、領導力與行為心理研究中心主任、雋永女性領導力項目學術主任張曉萌分享最新研究成果稱，相較於男性，女性更認同AI帶來效率提升，同時也表現出更顯著的價值感下降。高層管理者的心理狀態變化更顯著，女性領導者承擔了更多的情緒勞動。她還指出，人工智能發展帶來心理挑戰。相較於男性，女性更願意擁抱AI技術變革，每周使用生成式AI的頻次更高。越高頻使用AI，焦慮程度反而會顯著下降。
研究指女性更願意擁抱AI技術變革
「在AI時代，女性的柔韌性正轉化為核心硬實力。」聯邦快遞中國區總裁許寶燕分享說，女性不僅擁有卓越的共情力與長期主義的戰略眼光，更善於「搭建橋樑」，成為連接技術與人性之間不可或缺的「翻譯官」。她認為，女性的細膩、包容和耐心，讓技術更有溫度、讓創新更具可持續性。她呼籲未來的女性領導者以好奇心擁抱AI，以真誠和共情力推動科技向善，用智慧與勇氣讓技術既強大，也更具人性與靈魂。
主題對話環節，圍繞「IP創新如何撬動增長」，愛奇藝副總裁、長江商學院EMBA校友楊曉軒表示，衡量動漫IP的關鍵在於其生命周期的長度、寬度，同時是否具備強大的世界觀。當下我們已經進入「第五消費時代」，用戶追求幸福感、更注重精神層面的滿足，願意為情緒付費，為快樂買單。「面對用戶變化和市場競爭，選擇比努力重要，愛奇藝未來在漫劇中短劇IP的選擇上會重視IP世界觀的獨特性，是否具有反套路設定、腦洞要大，要爽、要短、要能夠激發用戶共情，提供更快產生共鳴的情緒價值，」楊曉軒表示，「創造符合時代屬性的IP首先要講好故事，然後與用戶共生、共贏、共創、共同成長。」
新東方直播間CEO、長江商學院EMBA校友張曉楠表示，價值主張和價值貢獻是IP能夠長期生存最關鍵的內核。IP是心靈鏈接，在任何一個時代，品牌都需要看見與被看見，而在AI時代，這更是必選項。AI時代最大的認知迭代，是要求每個人往下探求本質，要求品牌始終關注用戶的底層需求。所有的痛苦背後一定有禮物，所有的禮物背後一定有詛咒，AI時代需要打破因果論的思維慣性，打破二元對立，追求合一，才能呼應時代浪潮，找到屬於自己的確定性。
在本次活動現場，長江商學院發布了《創新她時代：女性引領中國數字未來》報告，其中收錄了長江商學院張曉萌教授關於「人工智能與職場心理健康」的最新研究成果和長江傑出女性校友在半導體、醫療健康、數據中心、人工智能及公益創新等領域的創新與創業故事，通過系統研究與生動案例，全面展示了女性在數字化時代推動技術進步與商業創新的力量。
據了解，女性領導力論壇是長江商學院的旗艦品牌論壇之一。本屆論壇共吸引了500餘位觀眾現場參會。自2013年首次舉辦以來，長江商學院女性領導力論壇已成為賦能女性領導者、推動職場性別平等、分享成功故事、並引領積極變革的平台。
