（香港文匯報記者 費小燁）香港特區政府統計處昨日發表的最新數字顯示，今年8月至10月的失業率為3.8%，較7月至9月的3.9%微跌0.1個百分點，是逾兩年以來首次下跌，失業人數大減約6,000人；同期就業不足率維持1.6%。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡展望，香港經濟穩健擴張，加上營商氣氛穩步改善和消費信心逐漸恢復，為勞工市場帶來支持。政府會繼續密切留意就業市場的情況，動態及精準地執行輸入勞工的政策和措施。

今年8月至10月的失業率回落至3.8%，是繼2023年5月至7月後，相隔逾兩年首次回落。與今年7月至9月比較，總勞動人口減少約7,800人，多達382.2萬人；總就業人數減少約1,800人，達至367.3萬人；失業人數亦減少約6,000人至約15萬人；就業不足人數則微增約800人至60,800人。

同期許多主要經濟行業的失業率均見跌勢，其中零售、住宿及膳食服務業由5.9%跌至5.5%，專業及商用服務業（不包括清潔及同類活動）由4.1%跌至3.8%，地基及上蓋工程業由7%跌至6.7%，以及金融業由2.9%跌至2.6%，均呈較明顯跌幅。

輸入侍應生初級廚師獲批數大減

孫玉菡其後在社交平台發帖指出，正值轉型而輸入勞工較多的餐飲服務業，其失業率由6.8%稍為回落至6.4%，顯示新年度施政報告宣布在「補充勞工優化計劃」（優化計劃）下推出的新措施，有助促進本地勞動市場的就業配對，推動業界吸納合適的本地求職者。他表示，實施新規定後，輸入侍應生及初級廚師申請的獲批人數大幅下降，加上市場上本地求職者較以往為多，申請宗數亦因應市場變化由今年第二季每月平均近500宗，回落至上月約260宗。新規定便利本地求職者在招聘會即時申請工作，亦加強了求職資訊的透明度。

他續說，截至今年10月，完成優化計劃招聘會的1,116個空缺錄得168次即場面試，當中僱主機構向68名求職者提出聘用，但遭63名求職者拒絕，接近一半的拒絕原因為需要輪班或夜班工作和工作地點較遠等。參與即場面試的求職者約40%獲提出聘用，顯示大部分僱主確切期望能聘用到合適的本地員工，但遭拒數字亦顯示僱主與求職者對工作要求的預期仍有相當落差。

（來源：香港文匯報A11：要聞 2025/11/19）