10月18日，第2屆遼西走廊（錦州）人才交流大會舉辦。錦州攜手阜新、朝陽、盤錦、葫蘆島5城聯合發力，匯聚五城之力，提供2772個優質崗位，揭牌多個高能級創新平台。大會通過「會、引、賽、洽」等多元方式，匯聚國內外知名院士、專家學者、高校院所代表等多方力量，為區域人才發展搭建高水平合作平台。

打破壁壘 區域協同築人才高地

作為連接華北與東北的交通要道，遼西走廊被賦予人才流動與協同發展的新內涵。本次大會標誌着遼西地區人才工作從各自為戰邁向協同發展的新階段。通過院士分享、項目對接、座談研討、專場招聘等多元形式，大會精準引育領軍人才、青年人才、技能人才及高校畢業生，加速推進遼西區域人才協作一體化進程。

5座城市聯合搭台，匯聚200餘家重點企業，提供涵蓋石油化工、新材料、新能源、半導體、醫藥健康等關鍵領域的2772個優質崗位，向各類人才拋出「橄欖枝」。

在大會框架下，第2屆遼西走廊（錦州）人才招聘大會、第3屆校企協同科技創新和高層次人才項目路演等系列活動同步展開。其中，招聘大會不僅設置統一的招聘展區，更精心規劃了遼西五市城市主題展區和人才政策展示專區，集中展示各城市的產業特色、發展機遇和引才政策，讓人才能夠一站式了解遼西、選擇遼西。錦州市委組織部副部長李俏提到系列活動旨在「立足錦州、服務遼西、輻射京津冀、面向東北亞」，為錦州建設區域中心城市、實現遼西地區全面振興提供堅實人才支撐。

精準對接 產才融合強發展引擎

人才引進的核心在於精準匹配產業需求，本次大會深度踐行「產才融合」引才策略。一方面，崗位需求精準錨定區域主導產業，從博士、碩士到本科、大專學歷層次覆蓋，清晰反映產業升級對人才梯隊的需求；另一方面，59.38%的崗位月薪集中在5000元（人民幣，下同）至1萬元區間，彰顯企業對實用型、技能型人才的渴求與誠意。

招聘現場，企業求賢若渴。「我們正在招聘具有本科及以上學歷的應用工程師，月薪6000至15000元，希望找到與半導體工藝研發相匹配的專業人才。」錦州神工半導體股份有限公司人資部經理侯夢依說。錦州錦恒汽車安全系統股份有限公司的展位前也圍滿了求職者，人資部經理吳迪介紹：「這次主要招聘產品設計工程師，月薪4000到6000元，期待為公司的研發團隊注入新血。」

而對於求職者而言，平台也提供了更廣闊的選擇空間。「遼西地區汽車零部件產業發展迅速，與我學的車輛工程專業非常對口。」遼寧工業大學研三學生吳銘在多個企業展位前駐足交流，「希望通過這個平台找到能發揮所長的崗位，留在遼西發展。」遼寧理工學院網絡工程專業的大三學生白天鴿，更關注實習機會。她表示：「現場有很多知名企業，提供了不少崗位選擇，了解一圈後，我對未來的職業規劃更清晰了。」此外，大會還通過「線上+線下」「直播帶崗」、企業路演等多種形式，極大提升人才與崗位的對接效率。

生態賦能 長效機制保人才落地

本次大會致力於打造一個「政產學研用」深度融合的協同創新生態，通過一系列重磅揭牌與簽約儀式，凸顯區域構築高層次創新平台的決心與行動力。

錦州市金屬新材料產業技術研究院、錦州市新時代人工智能產業技術研究院、西安交通大學國家技術轉移中心遼西分中心等機構揭牌，錦州智谷項目同步推介，標誌着遼西在關鍵產業領域搭建起高水平研究與轉化平台；院士工作站設立、首批技術經理人和產業專家服務團聘任，將頂尖智力資源與地方產業發展緊密聯結；遼西走廊科技創新基金的簽約與推介為人才創新創業和科技成果轉化提供堅實金融支持。

吸引人才只是第一步，讓人才留下來、發展好才是關鍵。錦州市委組織部副部長李俏介紹，大會規劃了清晰的「會後路徑」，將建立三大機制：一是「跟蹤服務」機制，為每個簽約項目配備專門聯絡員，確保項目落地「零障礙」；二是「常態化交流」平台，定期組織人才、企業、政府三方座談，持續跟進項目進展；三是「激勵」機制，按相關政策在職稱評定、資金支持等方面向人才和項目傾斜，讓選擇遼西的人才感受到尊重與價值，實現安心、安身、安業。

此次人才大會不僅是人才與企業的「雙向奔赴」，更是遼西五城在區域協同發展道路上的堅實一步。它向外界傳遞出一個明確信號——遼西地區正以更加開放的姿態、更加協同的模式、更加優越的環境，廣開進賢之路，廣納天下英才。

【來源】錦州市委宣傳部