大公文匯全媒體報道，2025年施政報告提出措施以確保本地勞工優先就業，僱主每申請輸入侍應生及初級廚師各一名，便須已聘用本地全職侍應生及初級廚師各兩名。勞工及福利局局長孫玉菡今日（8日）在立法會會議上書面答覆議員顏汶羽的提問時表示，今年8月底，經優化計劃在港工作的輸入勞工約3.5萬人，佔香港的勞動人口約1%。政府會繼續密切監察本地勞工市場及各行業人力情況的變化，如有需要會靈活及精準地調整優化計劃的實施安排。

孫玉菡表示，獲批准輸入勞工的僱主須持續符合人手比例要求的規定。勞工處絕不姑息任何違規行為，如有足夠證據，會施加行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的其他申請，禁制期可達兩年。在加強情報收集和嚴格執法方面，各執法部門一直主動搜集情報，對懷疑有非法工作的場所進行聯合行動。根據入境處紀錄，2025年1月至8月期間共進行12543次打擊非法勞工的聯合執法行動，較去年月均數字上升5.1%。

針對近年有不法分子透過小紅書等社交平台招攬生意後安排黑工來港提供服務，孫玉菡表示，如發現有人利用社交平台或即時通訊軟件組織、安排、慫恿市民干犯聘用非法勞工等嚴重罪行，入境處會以「放蛇」等方式展開執法行動。如當中涉及內地網上平台，入境處會與內地當局交換情報，並促請內地當局與相關平台作適當跟進，包括下架涉事的帖文。今年8月下旬至9月初，入境處透過網上巡邏留意到有內地攝影師及化妝師利用社交平台宣傳，聲稱可以在香港提供服務。經調查及採取「放蛇」行動後，合共拘捕10人，包括8名內地非法勞工。

孫玉菡又強調，根據《入境條例》，輸入勞工在港期間不會被視為通常居於香港，因此不會憑藉輸入勞工身份在港逗留而獲得香港永久性居民身份。今年，政府針對人力極短缺的指定技術工種，在一般就業政策及輸入內地人才計劃下新增渠道，容許年輕及具經驗的非學位專才來港。經這兩個渠道來港的職業專才可累積在港居住年數，日後如符合《入境條例》訂明的相關資格可申請成為香港永久性居民，因此與輸入勞工有本質上的區別，不宜混為一談。