（大公報記者 盛德文、蘇荣〈文〉 盧剛昌〈圖、視頻〉）「未諗過真正退休，仍想繼續做，退而不休！」 花上大半生修理風扇、86歲的馮煜波（波叔）至今仍不言休，他與風扇不離不棄，「因為人活着能做喜歡的事，又能幫到人，好開心！」波叔珍惜時光，更珍惜物件，「好多東西還是覺得舊的更好、更靚、更耐用，而且給人記憶的力量。」
人稱「風扇醫生」的波叔，30多歲起在深水埗的街邊小檔維修風扇，至今近半世紀，鬧市中他的小小鐵皮檔隱藏「風」富寶藏。這位「醫生」亦像風扇一樣，雖然在很多人眼中或是「落後」，但事實證明，他與它同樣經得起歲月考驗，仍然能轉動不息，在這個老齡化社會繼續作貢獻。
在深水埗基隆街259號對開，有一個不足2.2平方米的綠色鐵皮「排檔」，發泡膠上有斗大的「風扇醫院」黑色大字，這就是波叔向政府承租用作維修風扇的排檔，四周街坊或客人都稱呼波叔做「風扇醫生」。
雙目炯炯有神的波叔對大公報記者表示，年輕時從事「三行」工作，因有朋友當時在深水埗鴨寮街售賣電風扇，他開始學習維修風扇當副業。不過，30多歲時因工弄傷右手，傷口深可見骨，未能繼續「三行」工作。康復期間，波叔邊做邊學修理風扇，從此正式轉行，「成了我人生一個轉捩點。」
從日修20把風扇，到一日只有20元生意
上世紀60至80年代是維修風扇的黃金時期。「記得1962年，一日才3、4元人工，每月幾十元工資，當時要兩錢多黃金才買到一把風扇。」波叔回憶，那時買一把風扇要一百、二百元，甚至三百多元。當時冷氣未普及，普通家庭大都開風扇度過炎夏，維修服務便應運而生。
上世紀80年代，波叔以37000元頂手了欽州街一幢舊樓的樓梯底舖，開設「風扇醫院」，售賣及維修風扇。取名「風扇醫院」是因為有新鮮感，可以吸引客人。當時有小朋友經過，好奇地跟媽媽說這裏有一間（風扇）醫院，於是他靈機一動取了該名，「那時生意好好，做到不停手，一日超過20把風扇等着維修。」
波叔的客人除了街坊，還來自港九新界，甚至離島區。因為生意紅火，客人甚至要排隊輪候。多年來，到底維修了多少把風扇？波叔笑說：「多到連自己都不記得了！」
從生活必需品，到保留一份情誼
隨着風扇品牌愈出愈多，國貨愈做愈好，款式層出不窮，尤其是冷氣機的普及，維修風扇以至其他電器的生意逐漸萎縮，「生意少咗好多，試過一日得20元生意。」波叔的維修檔亦幾經轉折，先是樓梯底舖要清拆重建，在2013年搬到欽州街72號附近的一條橫巷，再於五年前向政府申請獲批，搬到現時的小販固定「排檔」，繼續營運至今。
維修風扇看似夕陽行業，但多年來仍有一批懷舊客支持。十多年前，有一對夫婦拿着壞掉的風扇走遍灣仔區的電器店，都無人願意修理，他們唯有到深水埗找波叔。原來那把古董風扇是兩人結婚時父輩所送的新婚禮物，有特別紀念意義。波叔很快就把風扇修好，令那位先生很感動，要多付200元給波叔，但波叔拒收，只收了20元，「見他開心，我都好開心。」
近年亦多了一批愛復古風的年輕潮客。波叔表示，曾有年輕客人花200元維修一把30多年前的「鑽石牌」風扇，這款風扇是不少港人的集體回憶。波叔將風扇拆件、抹油、打磨氧化金屬，然後重新裝嵌，一把古典風扇又煥發新的風采，繼續送出陣陣涼意。
「風扇醫院」出名收費實惠，波叔表示，數十年來都不收檢查費，修好才收費。在記者採訪的短短半天內，便有多名客人帶風扇來問價或購買零件。
已退休的麥先生，帶着一把古舊的14吋鴻運扇，專程由紅磡到深水埗找波叔，一個小時後波叔已將風扇修好。麥先生表示，波叔收費合理兼有七天保修期，以往都有送風扇來維修。麥先生讚賞舊款風扇涼快且耐用，所以每當有問題都會選擇先維修。他又慨嘆現在的人遇到電器故障，首先就會想「棄掉，再買新的，非常不環保。」
麥先生有感而發：「香港步入老齡化，鼓勵長者繼續做一些力所能及的事，不僅有益社會，而且對長者身心都有益，各方都應支持才好。」
發揮所長｜多元化勞動力 銀髮族可靈活工作
香港人口老化，政府發展銀髮經濟，推出30項措施促進銀色消費、發展銀色產業，以及釋放銀色生產動力等。不少高齡長者像「風扇醫生」波叔，擁一技之長，正好滿足市場對舊物維修日益增長的需求。
銀髮經濟是推動香港經濟增長的新引擎。目前香港長者人口已超過175萬，佔比近23.3%，65歲以上長者人口比例預計2046年將上升到36%，即屆時每三位港人中就有一位長者。香港長者勞動人口從十年前不足10萬人、勞動參與率9.4%，躍升至如今的23萬人、勞動參與率13.6%。許多長者憑藉豐富經驗和成熟技能，靈活選擇兼職或顧問工作，既滿足自身價值需求，也契合市場對多元化勞動力的渴望。
行政會議成員林正財早前表示，香港的人力資源管理較保守，60歲以上人士的勞動參與率偏低，可推動私營市場退休年齡延長至65歲，或鼓勵機構以兼職的方法聘請長者等，期望機構能多行一步。
世界各地都因應人口老化及勞動力收縮，延遲退休年齡，如英國、德國、丹麥等國，預計在未來將退休年齡推高至67至70歲不等，內地自2025年起實施漸進式延遲退休。然而，香港推行延遲退休需社會全面配合。一方面，要消除職場年齡歧視，確保長者平等就業；另一方面，需為長者提供針對性培訓，使其適應新的工作需求和變化。
（來源：大公報A1：要聞 2025/09/14）
