文\徐則
昨日，2025年度的「行政長官表揚榜」舉行頒獎禮，兩支得獎團隊：「赴緬甸地震災區救援的特區救援隊」和「啟德體育園開幕籌備專組」分別從行政長官李家超手中接過獎狀。此次頒獎禮堪稱是特區管治文化、政府文化不斷改變提升的一個側影。當前香港邁入「一國兩制」實踐新階段，更好推動香港全方位發展、有效回應民意訴求、應對各種風險挑戰，關鍵在於全力提升治理水平。「表揚榜」是一個好的開始，接下來持續強化對公務員及政府高層官員的責任制度，讓香港發展「如虎添翼」。
「一國兩制」是香港發展的根本所繫，有了好的制度，也需要好的執行。長期以來，香港特區公務員表現優異，獲得各方充分肯定。但不容否定的是，因循舊習、欠缺進取、推卸責任等情況也不時存在。時代在變，香港也在變，要與時俱進，不能「一本通書讀到老」，再好的制度也要不斷優化。要提升政府的管治文化和管治水平，就要從激勵和問責兩方面入手，建立起更能適應新發展階段所需的制度文化。
無懼挑戰 迎難而上
行政長官李家超上任3年來，敢於改革破局，推出了一系列舉措，取得了有目共睹的成效。早前「港澳平」文章就指出，特區政府踐行「以結果為目標」的施政理念，把有為政府和高效市場更好結合，敢於破除利益固化藩籬，着力破解經濟社會深層次矛盾和問題，行政主導體制運行順暢，特區治理水平不斷提升。這是非常高的評價。
事實上，改革破局所取得的實實在在成效，市民是看得見、摸得着的。就在不久前，香港在多個國際排名中取得佳績。港股IPO集資額超900億港元，排名世界第一；香港航空貨運量連續保持全球第一，船舶註冊噸位排名全球第4，國際航運中心發展指數排名全球第4。尤其是在《2025年世界競爭力年報》中，「政府效率」中排名世界第二、亞洲第一的佳績。
這些成績的取得，是全體香港市民共同努力的成果，體現了香港發展的積極形勢，也彰顯了香港公務員的卓越能力和高效表現。正如李家超昨日所指出，會繼續強化制度，讓管理層更好發揮主動領導能力，使公務員團隊更能充分發揮他們的效率和潛力，以行動實現政府以結果為目標的施政理念。
唯有不斷提升管治能力和水平，香港才能有效應對新發展階段出現的各種挑戰。尤其在於國際政經形勢動盪，香港優勢與競爭力不斷受到各種挑戰，以往行之有效的制度與機制，未必能完全適應新階段要求。在良好的基礎上不斷優化調整，既是市民期望，也是時代所需。
「表揚榜」獲嘉獎的兩支隊伍，堪稱是全體公務員的榜樣。從其獲獎的事例中，可看到政府文化的積極變化。
一是「無懼挑戰、迎難而上」。今年三月，緬甸的大地震造成重大傷亡，特區救援隊迅即趕赴緬甸地震重災區之一曼德勒執行搜救工作，在餘震不斷及酷熱高溫的災區環境下，完成了61次搜救行動，覆蓋57個地點，並與國家救援隊聯合行動，成功救出一名被困超過125小時的倖存者；特區救援隊亦挖掘出兩具遇難者遺體。
地震天災之下，救援隊冒着危險，迅速集結行動，克服種種困難，全力投入救援。如果沒有迎難而上、無懼挑戰的精神，如果沒有高度負責任的態度、全方位的協同合作機制，是不可能取得這樣的成果。正如獲獎者所表示，特區救援隊將繼續秉持專業精神，與國家相關部委加強交流，並不斷探索運用更多人工智能及先進科技，持續提升特區救援隊的應急救援能力和水平，為國際人道救援工作作出更大貢獻。
二是「精益求精、團結一致」。啟德體育園是香港歷來最大型的體育基建。文化體育及旅遊局、保安局、公務員事務局、運輸及物流局、香港警務處及運輸署組成跨部門籌備專組，在短短五個月內完成了約20場測試活動，包括五場大規模演練，動員約14萬人次公務員參與，全面測試啟德體育園和周邊設施的承載能力，為三月一日的開幕典禮，以及緊接的多項大型活動做好準備。
精益求精 團結一致
如今的啟德體育園已經成為香港的又一張「金字招牌」。事實上，香港過去曾經出現過大型基建落成後應對混亂的例子，而作為國際大都會，也是國際金融中心，高效的指揮體系，有力的執行機制，是應對各種大型活動的保障。此次跨部門團隊以高效專業的團隊精神應對各項挑戰，體現了精益求精、團結一致的團隊精神。正如獲獎者所表示，團隊會繼續在已建立的良好溝通和協作基礎上緊密合作，全面發揮啟德體育園帶來的機遇，為香港的體育和娛樂盛事，以及經濟發展注入動能。
在昨日的頒獎禮上，李家超致辭時讚揚兩支得獎團隊的優秀表現。他說：「今次獲獎的兩支優秀團隊各展所長，不但為整個公務員團隊樹立了典範，更代表了香港特區政府精益求精、無懼挑戰的信念，以行動譜寫了令我們引以為榮的香港模範公務員好故事。」各界期待，特區政府不斷積極作為，不斷提升治理水平和治理效能，不斷優化政府文化、管治文化，團結帶領全體市民加快由治及興的步伐。
（來源：大公報A11：評論 2025/07/24）
