（大公報 記者 龔學鳴）財政司司長陳茂波昨日在電台節目上表示，要推動本港經濟往前走，未來發展布局除了鞏固和提升金融、貿易和航運等傳統產業優勢，還需同時培育新動能，發展創科，加速北都發展。陳茂波強調要穩中求進，令社會在升級轉型過程中順利，將可能出現的影響減到最低。

他又指出，政府未來幾年的基建投資屬高水平，會考慮適度發債。至於預算案提出研究徵收陸路私家車「邊境建設費」，陳茂波表示，現時方案只屬建議，收費方案有空間探討。

陳茂波表示，政府的經營賬目不單要達至收支平衡，亦要爭取有盈餘，支持進行基建投資，現時地價收入需要一段時間才可完全恢復，同時要加速發展北部都會區，因此非經營賬目會出現赤字。

鞏固傳統優勢 培育新動能

陳茂波指出，未來幾年的基建投資屬高水平，基建投入由去年每年900億元，到現時每年投入1200億元，政府會考慮適度發債，支持非經營賬目支出。他又說，本港未來經濟發展布局，除了金融及貿易外，亦要培育新發展動能，發展創科，當中北部都會區是日後吸引企業落戶的地方；本港創科發展亦需要利用北部都會區與深圳聯動；北都亦是土地房屋供應重點，因此政府需要加速北部都會區的發展。

陳茂波又說，政府經常開支至2027/28年度累計削減7%，因此部門如要符合要求，人手要有所調整，公務員編制在本屆政府任期內，將削減約1萬個職位，相關削減會由部門首長決定，鼓勵部門運用科技、精簡流程，與時並進減少部分服務，另外又可以增加新服務。

陳茂波說，預算案提出公務員凍薪，財政是非常主要考慮原因。今年財赤處於高水平，明年稍為降低，後年經營賬目開始回復平衡，政府率先凍薪讓社會知道當局有決心，盡快將經營賬目恢復平衡。他指出，政府有充分考慮到公務員士氣問題，這個時候要體現政府與社會一起面對財赤，積極處理。

被問到心目中有什麼職位可以削減，例如打字員職位是否可削減，陳茂波說，「其實現在政府打字員已經很少，而且沒有人做打字員，雖然職系中還有120人，其實已調去做其他工作。以前（一些）簡單重複的工作，已經不會再刻意找人專做。」

陳茂波認為，政府在基建投資很多資源，內地及外國的交通基建都需收費，在「能者多付」原則下，現時是合適時間就政府隧道及主幹道等基建收回費用。

徵陸路離境費有探討空間

對於政府研究向由陸路離境的私家車徵收「邊境建設費」。陳茂波強調，現時方案只屬建議，收費方案有空間探討，重申經港珠澳大橋過境的私家車不多，對促進兩地融合影響不大，相信有能力以私家車北上的市民經濟能力亦較好。

陳茂波又表示，政府下年度在醫療衞生、社會福利和教育開支增加的客觀條件並不一致，例如醫療方面，本港正面對人口高齡化，社會對醫療需求大，局方一直探索醫療服務變革，包括做好基層醫療，令市民做好健康維護，減少危疾。他說，不同政策局會就相應的政策作研究，以進一步善用資源，預料大半年內將有不同方案出爐。

楊何蓓茵：公務員凍薪顯承擔 共同應對財政壓力

公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在社交平台發文表示，財政預算案提出的凍薪安排，關乎行政、立法、司法機關及區議員全體人員，包括全體公務員，規模是前所未見，顯示大家的團結性、決心和共同承擔，應對當前公共財政的壓力。勞工及福利局局長孫玉菡昨日在電台節目表示，明日（3日）將會約見近170間社福機構，詳細解說政府縮減開支政策，研究資源運用「拆牆鬆綁」。

楊何蓓茵說，公務員事務局於上周五（28日）在政府總部舉行簡介會，向公務員團隊解釋凍薪安排，超過200人出席，包括首長級人員、政府職系、行政主任職系、訓練主任職系等人員。她在簡介會上重點介紹加強版財政整合計劃，指出在本屆政府任期內將削減1萬個職位。

她表示，嚴控公共開支是當前必須執行的任務，各部門及各級公務員需積極支持和配合。各部門對「效益為本、應使則使」等概念並不陌生，現時是深化檢討工作流程、大刀闊斧應用科技的最佳時機。

楊何蓓茵強調，社會對公務員團隊的期望不斷提高，正如行政長官提出的「沒有最好，只有更好」施政理念，公務員需具備改革意識，敢於破局，有必要解放思想，時刻留意有否提升工作成效和效率的空間，積極為市民做實事。

孫玉菡：與社福機構探討資源運用

加強版財政整合計劃亦包括至2027/28年度，累計削減政府經常開支7%。孫玉菡表示，現有向社福機構提供的400多億元資助需要削減，他於明日起將分別約見近170間社福機構，詳細解說縮減開支政策。他稱各機構的服務協議有訂明服務內容，部分協議已簽訂很久，隨着人口結構及社會變遷，服務亦需改變，鼓勵社福機構盡力將撥款集中在提供服務的人力。他期望與社福機構互相體諒，攜手共進，而綜援、生果金、長者生活津貼等福利，長者社區及院舍照顧服務券項目不受影響。

（來源：大公報A12：港聞 2025/03/02）