高才通續簽兩個半月？尚海龍冀優化政策　正視高才經濟貢獻

（大公文匯全媒體 記者 王俊傑）本屆政府積極「搶人才」，並推出高才通計劃，成功協助超額完成輸入人才目標。然而，隨着計劃實行滿兩年，大批高才面臨各類續簽困難，有苦主更加透過小紅書批評特區政府違反承諾，臨時更改續簽條款，「背刺」不少行業。香港高才通人才服務協會創會會長、選委界立法會議員尚海龍表示，自己認識苦主，已聯繫相關部門提供協助。

尚海龍透露，該名人士於2023年3月申請計劃，同年5月找到銀行軟件開發的合約工作，需要一年一簽，並且成功續約至2025年5月。根據入境處去年11月提出有關續簽的四大場景，如果申請者的合約較短，不符合「3+3」條件，就要視乎合約長短，估計續簽2個半月是基於合約在本年5月到期。他說，類似的情況不時發生，長期合約相對較少，反而自僱人士或短期合約者就經常面對這類問題。

尚海龍說，明白審批部門有其法理依據，需要按照合約期判斷，如果合約期低過3年，就要以較短的時間為準，但相關做法難免會對高才造成困擾。以事主為例，對方得知高才通計劃便立即申請來港，很快就靠自己本事，獲得軟件開發工作，為香港貢獻自身力量的同時，亦要交稅。遺憾的是，其合約較早開始，相比之下，有些高才在接近續簽的時候，找到工作，卻可以換來更長的逗留期，事主認為非常不公平，指責政府漠視其經濟貢獻。

尚海龍續說，事主有小朋友即將於2025/26學年就讀小學，幸好心儀小學通知可以補交簽證資料。他已鼓勵事主不用擔心，如果能繼續以合約形式續約，入境處會按照新合約批出簽證，只是等待時間無比煎熬。尚海龍認為，高才來港，人生路不熟，很需要穩定的環境幫助他們融入社會，而事主的案例喚起許多新來港人才的共鳴，相信隨着越來越多高才需要續簽，會有更多類似的案例出現，希望高才積極尋求協助，反映意見，幫助政府優化政策。

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