（香港文匯報記者 吳健怡）警方昨日舉行招募體驗日，上午至中午已有1,288人參與，並有逾400份即場申請，反應熱烈。警務處人力資源科高級警司郭家俊表示，今年目標招募1,350名警員及240名見習督察，今個財政年度至今的8個月內，已接獲超過9,000份投考申請，包括近4,000份見習督察和5,000多份警員申請，較上個財政年度同期上升5.4%。警方到內地大學招募港生亦反應理想，如早前赴福建招募，申請人數勁升六成，反映愈來愈多年輕人對警務工作有興趣。現時警方還有6,000個空缺，將繼續積極舉辦不同招聘活動。

警隊昨日在香港警察學院舉辦第九屆「警察招募·體驗日」，活動以「下一站·警校」為主題，包含三大焦點：一是見習督察及警員投考工作坊，由遴選階段開始，幫助投考人士了解程序及應考技巧，參加者亦可親身體驗面試過程，為日後正式投考作好準備。

首開放靶場　示範國產新槍

二是互動劇場、部門展覽、學院訓練分享及靶場體驗站，讓參觀者親身感受多元化的警務工作，亦可以參觀見習督察及學警的訓練裝備及與受訓中的見習督察、學警及學堂教官傾談交流，了解他們訓練生活的心得。

此次首次開放靶場讓參觀者了解槍械訓練，並示範使用國產新槍CF98A射擊，讓參觀者感受槍聲的震撼。招募日並設有AI（人工智能）警員制服，供體驗者模擬試穿警服「打卡」留念。

三是體能測試工作坊，參加者可持當日體能測試成績作日後報名用途。今年體驗日特意加入「二合一」遴選快試，參加者可即場報名投考及參與部分遴選，屆時招募組將採納投考者合格成績（即「試當真」），相關成績3個月內有效。

郭家俊表示，警隊一直採取主動積極招募策略，今年頭八次體驗日活動，合共有1.1萬人參加，收到超過4,200份即場申請。他指各行各業都在「搶人才」，希望警方職位的市場競爭力，能符合現今社會的需要。

570人申見習督察創紀錄

警方去年5月開始調整入職條件，包括取消最低身高和體重要求，與其他紀律部隊看齊等，投考人數升幅顯著。郭家俊表示，調整入職要求是為警方在招聘市場中保持競爭力，而今個財政年度（4月1日至11月30日）共收到9,014份申請，共錄取116名見習督察及573名警員。而警方9月至10月在12所本地大學招募中亦收到570份見習督察申請，較去年同期飆升52%，創下為大學生而設的「警察·大學招募快線」紀錄。

警隊早於2022年起開展「內地大學招募快線」，先後到大灣區內地城市招募本港畢業生，郭家俊表示去年開始亦先後到北京、上海、廣東及福建進行招聘，其中警方今年10月至11月在福建招募內地港生，收到510份投考申請，較前一次招募上升60%。

此外，警隊將於本月底進行海外大學招募，便利在海外升學寒假回港的學生，安排他們4天內完成督察筆試、心理評估、延續面試及最終面試，讓順利通過者在畢業後可立即加入警隊。

警方計劃明年1月到元朗形點商場舉行招募活動，攤位將以大熊貓作裝飾，並可即場面試。對於招聘人數，郭家俊坦言愈多愈好。

（來源：香港文匯報A09：港聞 2024/12/16）