（大公報 記者 郭如佳）特區政府近年積極搶人才，其中高端人才通行證計劃（高才通）實施近兩年，政府消息透露會繼續實施。據悉，即將發表的施政報告將對高才通計劃作出進一步的完善和優化，包括擴大大學名單至非百強大學及優勢科目等，同時吸引重點行業的領軍人物，精準吸引符合香港產業發展需求的高端人才。
高才通計劃於2022年底推出，計劃分三類申請，例如A類是年薪達港幣250萬或以上；B類是全球百強大學學士畢業，須有至少3年工作經驗。截至今年8月底，計劃共接獲約9.7萬宗申請，批出約7.8萬宗申請，當中有已有6.3萬名申請人及約7000名受養人透過計劃來港。在獲批的人當中，畢業於全球百強大學的高學歷人才佔75%。
孫玉菡：對經濟有實質貢獻
勞福局局長孫玉菡日前對記者表示，高才通推出時已訂明會在兩年後檢討，現時檢討已到尾聲，當局會適時公布，大原則是要找本港需要的人才，因此尺度要合適及嚴格。他形容高才通對本港經濟有實質貢獻，當局會配合新一輪中長期人力資源推算，檢視本港未來發展需要哪種人才，在如何支持香港打造國際高端人才集聚高地方面作出檢討。
中共二十屆三中全會提出香港要打造「國際高端人才集聚高地」，政務司司長陳國基早前表示，搶人才仍然是重要工作，高才通計劃或納入非全球百強，但某些科目非常出色的大學。民建聯亦建議政府，依據「未來人才需求清單」推出「高才通計劃2.0」，轉而關注特定「學科」或「研究領域」的排名，精準吸引符合香港產業發展需求的高端人才。
為了增強高才通的國際化程度，香港人才服務辦公室總監劉鎮漢9月起先後訪問英國、馬來西亞及新加坡，向當地著名大學學生及校友，以及專業人才推廣香港機遇，以及香港招攬人才措施。
據報道，劉鎮漢在英國分別與牛津大學和劍橋大學等五家世界百強大學院校代表交流；十月初參與新加坡國立大學的就業博覽，向逾1500名學生及校友介紹香港發展概況。劉強調，會繼續前往北美及歐洲等重點市場推廣，招攬不同專業的國際人才。
洪雯：須完善計劃避免錯配
立法會議員尚海龍日前對傳媒表示，高才通計劃成效亮眼，從人口層面來看，連同高才和受養人，已為香港帶來逾17萬人口及勞動力。不過，選委界議員洪雯對記者表示，計劃初衷是補充本地人才空缺，以及吸納因經濟轉型而需要的人才，最後多少人留低、為何留低亦不知道。她指出，部分申請人是看重香港某方面好處，但未必真正想來港工作和扎根，如以計劃初衷來衡量高才通成效是「有距離」。洪雯認為，高才通需要完善，要對不同行業「摸底」檢視缺口，再引入學科專業，如科技、工程等，防止部分人力資源錯配，進行調查可讓有意來港人士清晰評估，做到雙向選擇。
（來源：大公報A4：要聞 2024/10/13）
