近日，瀋陽國資2024年「人才強企」引才行動新聞發布會舉行。會上宣布，由瀋陽市人社局和市國資委聯合開展的瀋陽國資2024年「人才強企」引才行動啟動。據悉，瀋陽自年初提出「C才」理念以來，讓人才上C位、做主角、當主力，到今年8月末已吸引高校畢業生留瀋人數達到12.2萬。此次開展的「人才強企」行動，則聚焦服務企業高質量發展，形成了涵蓋人才引進、培養、使用、創新創業、服務保障等全周期的政策體系，推進高精尖人才、產業人才、技能人才、青年後備人才等各類人才在內的全鏈條人才隊伍建設。據介紹，瀋陽市將對高精尖科技人才培養項目，給予ABC類人才從50萬元（人民幣，下同）到500萬元不等的獎勵資助，70萬元到110萬元不等的科研項目經費，同時配有從百萬乃至「一事一議」的購房補貼。

「政策大禮包」展現瀋陽誠意

今年以來，瀋陽人才「引用留」取得新進展。據瀋陽市人社局公布數據，截至8月末，瀋陽成功吸引高校畢業生留沈人數達到12.2萬；今年新引育人才總數攀升至2260人，其中，高層次人才480人。特別是「2024博士瀋陽行」活動，已成功吸引655名博士人才落戶瀋陽，為城市發展注入了強勁的智力動能。據悉，此次開展的瀋陽國資2024年「人才強企」引才行動，將全力整合資源，提供招聘平台，協調獵頭公司主動服務對接，確保用人主體和各類人才能夠精準互選。同時，人才落地後，瀋陽將精準對接人才各類需求，力求以最大的誠意和最優的待遇，讓各類人才嚮往瀋陽、扎根瀋陽、圓夢瀋陽。

其中，在深入實施高精尖科技人才培養項目上，瀋陽將給予ABC類人才從50萬元到500萬元不等的獎勵資助，70萬元到110萬元不等的科研項目經費，同時配有從百萬乃至「一事一議」的購房補貼。在圍繞主導產業和新興產業領域重點企業發展對人才的實際需求上，瀋陽編制了《急需緊缺人才需求目錄》，對按照目錄引進的人才，擇優分3年給予每人3-30萬元獎勵。同時每年擇優選拔一批瀋陽市「優秀工程師」，給予每人30萬元一次性獎勵資助。對吸引留住碩士及以上人才成效明顯的用人單位給予最高20萬元獎勵。

人才「引用留」 打造「活動國企」

「人才引領」是瀋陽國資打造「活力國企」的重要舉措之一。瀋陽市國資委副主任李潤斌在發布會上介紹，此次開展的「人才強企」引才行動將着力建強企業人才隊伍的需要，重點引進經驗足、素質高的經理層成員、中層管理人員和專業技術人員。着力提升企業核心競爭力的需要和服務全市重大戰略的需要，主要通過綜合社招、獵頭推薦等多種形式，選拔能夠推動加快產業轉型升級、加強戰略性新興產業和未來產業布局的關鍵人才與專業力量。據悉，目前，瀋陽國資國企共有各級經營管理人才3830人、專業技術人才1248人、高技能人才580人，為國資國企服務中心任務提供了強大支撐和保障。

在構建「人才強企」引才機制上，瀋陽市制定了國資國企系統「人才強企」三年行動方案和年度人才工作要點，近年來共引進人才1958人。在構建「人才強企」留才機制上，全面推行公開招聘，暢通人才進入國資國企通道。在構建「人才強企」用才機制上，實現市屬企業經理層全部簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，開展年度和任期經營業績考核，樹立「以業績論英雄」的鮮明導向。同時採用掛職鍛煉、項目合作等方式，推動關鍵崗位17名幹部雙向交流等。投資王向明院士團隊開展飛行器未來技術研發，與瀋陽航空航天大學合作建設「他機試飛」中試平台項目，推動開展產教融合。

今年以來，瀋陽國資已推動組建陸港集團、文體旅集團、外貿集團等產業平台公司，設立低空經濟管理公司、推動組建總規模5億元的遼瀋航空產業基金，完成全省首筆數據產品交易協議簽約，服務和推動全市重點產業發展；完成125處國有企業土地房產確權，夯實價值超6.41億元，有效盤活存量國有資產；協調推動央地合作，全市新簽約合作項目21個、總投資603.3億元，招引中國國新、中國誠通在我市設立遼寧振興發展基金；截至8月底，市屬國企營業收入159.1億元、同比增長53.6%，利潤總額20.3億元。

【發布】大公文匯國際傳播中心

【採寫】于珈琳

【編輯】田欣妍

【審核】鍾俊峰