大公文匯全媒體報道,行政長官會同行政會議4月30日通過最低工資將由現時「兩年一檢」,加密至「一年一檢」,並引入「可加不減」計算方程式,升幅將與本地經濟及通脹數據掛鈎。政府計劃新機制實施5至10年後檢討,首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。勞工及福利局局長孫玉菡今日(4日)出席電台節目表示,「可加不減」具有「補底」精神,不論世界變化或經濟狀況好壞,僱員薪金不會扣減。
孫玉菡表示,方程式經過勞資雙方及各界人士討論,最後一致同意,認為最能平衡各方利益,屬於勞資雙方可接受的決定,設1%封頂機制,也希望令僱主略為放心。他續指,涉及方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮,認為數據會具穩定性。
孫玉菡強調,最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口,大約17000多名最基層僱員,相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力,認為商界毋須太過擔憂。
編輯:叁山
關鍵詞:最低工資孫玉菡封頂機制
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